Жінка і кар`єра: соціально-психологічні аспекти

Все виразніше позначаються тенденції переходу від патріархальної жіночності до сучасної, яка характеризується розвитком особистості жінки, реалізацією її задатків, здібностей, розкриття її потенціалу, тому так важливо дослідження проблеми жінки. Однією з актуальних і універсальних проблем XXI століття є проблема кар`єрного росту жінок. Вона існує в усіх країнах і у всіх народів, хоча в кожному конкретному випадку має свої національні, етнічні, психологічні, соціокультурні та економічні особливості, відрізняється за масштабами і напрямами, змістом і характером постановки. Саме поняття "кар`єра - жінки" викликає багато дискусій і потребує визначення.

Ми провели емпіричне дослідження, метою якого було вивчення типологій жінок і їхнє ставлення до кар`єри. Вибірку склали студентки 3-го курсу факультету психології та жінки - представниці різних професій, орієнтовані на кар`єрний ріст. Всі піддослідні були розділені на дві групи. Жінки склали експериментальну групу. А студентки - контрольну. Використовувалися наступні методики: тест "Сім`я чи кар`єра", розроблений Н. А. Литвинцева, тест "Визначення соціотипу особистості" А. Овчарова, тест "Визначення рівня суб`єктивного контролю" (нами взято 4 шкали: шкала загальної інтернальності, шкала інтернальності в області досягнень , шкали інтернальності в області сімейних і в області виробничих відносин) і опитувальник FPI (шкала фемінності - маскулінності).

Представляємо аналіз результатів, отриманих в експериментальній і контрольній групах. За опитувальником FPI (шкала фемінності - маскулінності) більшості випробовуваних жінок експериментальної групи характерний фемінний тип. У випробовуваних контрольної групи (студентів) не виявлено переважаючих рис фемінності або маскулінності. За результатами методики "Сім`я чи кар`єра" можна зробити висновок, що більшість піддослідних експериментальної та контрольної груп націлене на кар`єрне зростання.

За тестом "УСК" за шкалами в області досягнень і в області сімейних відносин випробовувані експериментальної групи показали інтернальний рівень, а в області виробничих відносин - екстернальний рівень контролю. За шкалою загальної інтернальності у випробовуваних є як інтернальність, так і екстернальний рівень контролю. У контрольній групі за шкалами: загальної інтернальності, в області досягнень і за шкалою в області сімейних відносин у більшості випробовуваних спостерігається інтернальний рівень контролю. За шкалою в області виробничих відносин - екстернальний рівень контролю. Це означає, що відповідальність за найбільш значущі події в своєму житті випробовувані беруть на себе, а також вони вважають себе відповідальними за свої дії і їх результативність в області досягнень і в області сімейних відносин. А відповідальність за дії і результати у виробничій сфері випробовувані перекладають на інших.

За результатами методики "Визначення соціотипу особистості" серед випробуваних експериментальної групи зустрічаються і екстраверти, і інтроверти- представники вирішального і емоційного типів. Випробовуваних контрольної групи можна охарактеризувати як екстравертів, як представників сприймає і емоційного типів.

На підставі проведеної психодіагностики, ми склали "портрет" психологічного типу жінки, яка прагне до кар`єрного росту. Значуще місце в житті жінки займає кар`єра, кар`єрний ріст. Вона є екстравертом, вирішального і емоційного типів. Орієнтована на кар`єру, така жінка здійснює інтернальний рівень контролю в області досягнень і в області сімейних відносин. Дана жінка прагне до кар`єрного росту, але здійснити його заважає екстернальність в області виробничих відносин. Подібний же психологічний тип властивий і студентам. Ми звертаємо увагу на протиріччя, наявні як у жінок, так і студенток: прагнення до кар`єрного росту і екстернальний рівень контролю в виробничих відносинах. Дане протиріччя, з нашої точки зору, не дозволяє їм здійснювати кар`єрне зростання.

На основі аналізу результатів дослідження ми можемо зробити висновок, що тип особистості жінки впливає на її кар`єрне зростання.

Юдіна Катерина Андріївна