Чи треба вам кинути вашу нову перспективну роботу?

Бажання поміняти стару низькооплачувану роботу без можливості кар`єрного росту цілком зрозуміло. А як бути з тим, якщо людина прийняла рішення відмовитися від перспективної грошової посади, яку отримав зовсім недавно? І відмовитися без видимих для оточуючих причин. Просто втомився.

Психологи впевнені, що подібний сценарій дій розумний і правильний. Справа в тому, що нова перспективна, добре оплачувана посада нерідко доводить людину до психічного і фізичного виснаження. Трапляється це через те, що робота виявляється занадто складною, дуже вимогливою, занадто напруженою. Іншими словами, отримав її співробітник не володіє необхідними для її виконання здібностями.

І ось тут найправильнішим рішенням для збереження свого психічного і фізичного здоров`я є рішення відмовитися від нової роботи. На жаль, далеко не всі люди, що опинилися в такій ситуації, можуть проявити достатню відвагу і кинути таке бажане місце служби. Вони продовжують тягнути лямку, і результат плачевний - фізичний і нервовий зрив.

Наведений нижче тест розрахований якраз на тих, хто недавно отримав хорошу роботу, але вже розуміє, що, можливо, не зможе з нею впоратися. Що ж робити? Залишатися на новій посаді або йти? Результат покаже тест.