Дев`ять ознак ідеальної роботи

Робота ... Це, власне, одна з головних складових життя сучасної людини. Чи не буде роботи - не буде грошей, нічим годувати не тільки родину, але і себе- немає роботи - і людина відразу стає вразливим з усіх боків. Він втрачає повагу рідних, друзів і навіть знайомих-що ж говорити про самого себе ... Людина без роботи стає невпевненим у житті, йому нелегко приймати навіть прості рішення. Ось чому у всіх нас є в пам`яті випадки, коли в подібній ситуації людина поступово спивався, опускався і навіть здійснював самогубство.

Безумовно, за роботу треба триматися, якщо вона є-тим більше в період кризи ситуація на ринку праці дуже нестійка: когось звільняє роботодавець, а хтось сам йде, змінює місце роботи, тому що були причини невдоволення. Як же знайти таку роботу, щоб щоранку туди хотілося йти? Як отримати повне задоволення від роботи, щоб вона притягувала і радувала, а отримані за роботу гроші були б не єдиним стимулом? Це зовсім не пусті питання і простих відповідей тут немає.

Робота займає майже третину нашого активного життя і можна сміливо сказати, що вибір місця роботи безпосередньо впливає на якість нашого життя. Якщо людина задоволена своєю роботою, він життєрадісний, здоровий і бодр- у нього складаються чудові стосунки в сім`ї, така людина буквально випромінює позитивні емоції- до нього тягнуться люди.

Отже, робота - це основне в житті людини. Давайте розглянемо 9 основних принципів, якими потрібно керуватися при виборі місця роботи, 9 важливих правил, які допоможуть людині бачити в роботі сенс, користь і задоволення (в тому числі і від зароблених грошей).

1. Перш за все, вас повинні поважати. Досягніть цього, станьте шанованою людиною не тільки для членів колективу, а й для керівництва. Природно, за просто так поважати вас не будут- доведіть свою значимість справою і здібностями і тоді у вас ніколи не виникне депресій або ще більш негативних станів.

2. На роботі вас оточують співробітники. Знайдіть собі серед них друзів, хоча б кількох, і ви відразу зрозумієте, що працювати стало набагато легше, адже у вас з`явилися однодумці! З друзями можна поділитися проблемами, що виникли, та й час цікаво провести разом. З іншими співробітниками теж варто вести себе дружелюбно- і тоді у вас не буде недоброзичливців, а на роботу ви будете йти легко і радісно.

3. Якщо на роботі є люди, у яких можна повчитися, набратися досвіду, то це просто подарунок долі для вас! Завжди користуйтеся такою можливістю, отримуйте нові знання у більш досвідчених працівників і ви не пошкодуєте. У кожній справі можна наробити помилок, навіть не бажаючи цього.

4. У будь-якому суспільстві є багаті і бідні люди. У нашій країні це стало дуже помітно з розвитком ринкових відносин. У своєму колективі ви теж можете, нехай не так різко, бачити подібну градацію. Орієнтуйтеся на багатих! Намагайтеся стати ними, і тоді у вас з`явиться сенс у зароблянні грошей-адже гроші самі по собі означають мало, але вони дають певну свободу у виборі життєвих пріоритетів.

5. Дуже важливо мати на роботі грамотного керівника, який знає свою справу, вміє не тільки наказувати і карати, а й розуміти підлеглих йому людей, знати їх слабкі і сильні сторони, і, відповідно до цього, направляти їх діяльність.

6. Добре, якщо на роботі люди доброзичливі і милосердні, можуть проявити турботу і співчуття в нелегкій ситуації, при нагоді надати допомогу нужденним. Такі співробітники завжди викликають величезну повагу і керівництво повинно підтримувати в колективі саме доброзичливу і добру атмосферу.

7. Якщо керівник піклується про своїх підлеглих, якщо він хоче, щоб діяльність колективу була плідною в тій сфері, якою опікується підприємство або фірма, він обов`язково повинен мати на виробництві власного лікаря. Немає потреби говорити про те, як важливо для будь-якої людини мати хороше здоров`я. Приходячи на прийом до лікаря у разі виникнення необхідності і отримавши потрібні рекомендації, працівник буде відчувати турботу керівника і стане працювати ще краще.

8. Будь-яка робота передбачає відпочинок. Дуже добре, якщо керівництво піклується про своїх працівників і спільний відпочинок. Корпоративи, виїзди на турбазу, річкові прогулянки на катері тільки згуртовують колектив і дають можливість ще краще виконувати спільну справу. Непогано якщо у фірми є квартири в Італії, Болгарії, Хорватії або будь-який іншій країні, що славиться своїми курортами, квартири, які керівництво спеціально тримає для відпочинку своїх співробітників.

9. Атмосфера в колективі залежить від загальної культури людей, зайнятих у виробництві. Керівництво повинно будь-якими шляхами припиняти грубості і цинізм, різкі, недоброзичливі висловлювання на адресу керівників та членів колективу- навпаки, прагнути до створення доброзичливої робочої обстановки.