Як бути лідером

1. Самодисципліна.
Всі ми любимо довше поспати, довше полазити в інтернеті, ще краще, коли вранці вставати нікуди не треба. Але у випадку з лідерством все навпаки. Лідер, повинен правильно організовувати свій час, вільно ним розпоряджатися і не йти на компроміси в питанні того, на що витратити вільну хвилину. Все це досягається шляхом самодисципліни. Самодисципліна важлива з трьох причин: 1) Ніхто не любить недисципліновані людей, а лідера повинні любити все. 2) Неможливо переконувати інших бути дисциплінованими, самими в той же час бути суцільним хаосом. 3) Відсутність дисципліни в лідері, негативно позначається на всій команді, що автоматично веде до зниження продуктивності праці і підриву бойового духу.
Отже, самодисципліна це одне з найважливіших якостей, яку лідер повинен мати і кожен домагатися її великими труднощами.

2. Любов.
Лідер, це не посада. Лідер це перш за все людина. І будь-яка людина просто зобов`язаний любити, а лідер зобов`язаний любити в квадраті. Бо неможливо виконувати роботу, домагатися певної мети і працювати з людьми без любові до своєї справи. Відсутність любові може анулювати всю вже зроблену роботу, повністю зруйнувати відносини з людьми, і все це разом призводить до того, що людина збивається з дороги і втрачає мета. А це означає тільки одне, якщо ви ступили на шлях лідерства, ви повинні зрозуміти, що цей шлях пролягає по дорозі любові. Тому любите, любите свою мету, свою роботу, всіх людей і себе. Бо любов дарує лідеру прекрасні плоди, а відсутність любові, одні розчарування і невдачі.

3. Працездатність.
Уявляєте ситуацію, коли начальник, днями сидить в кабінеті і палець об палець не вдарить місяцями і при цьому наказує вам робити купу роботи. Представили? А тепер можете сміливо думати, що ваш начальник не лідер. В лідер це той, хто йде попереду і подає приклад. Це стосується не тільки повсякденної роботи. Хіба лідерство - це тільки сидіння в кабінеті? Ні! Лідер повинен працювати нарівні з іншими і першим приступати до тієї роботи, яку всі відмовляються робити, тому що якщо тільки наказати виконати цю роботу, то можливо люди і зроблять, її, але точно без ентузіазму. І навпаки, тоді, коли лідер першим почне робити роботу, все візьмуть з нього приклад, він зміцнить свій авторитет і точно навчиться щось робити краще. Коротше кажучи, не треба боятися приступати до складної роботи, по-перше тому, що її треба зробити, а хто як не лідер зробить це краще, хто стоїть попереду? і по-друге так як лідер дає приклад іншим, то хіба не він змушений почати робити нову, хай навіть складну роботу першим?

4. Терпіння
Всі ми люди і всі ми помиляємося. Але також ми маємо право на другий шанс. Ці дві фрази лідер повинен відобразити в своєму серці з однієї простої причини - лідери повинні бути терплячими. Чому? Так як робота лідера завжди з людьми, а часто і для людей, треба добре запам`ятати, що люди бувають різними і все люди мають різні можливості. Хтось виконує одну роботу за п`ять хвилин, інший на годину. Але всі ці люди, мають одну спільну рису, що їх об`єднує - це мета. Всі ці люди, яких ви б змушені терпіти, це люди, які мають таку ж, як і ви мета. І тому, треба розуміти, що право на другий шанс мають всі. Якщо в однієї людини, що щось не виходить, хіба це має бути причиною того, що ви перетворюєтеся в тирана? Хіба це зміцнить команду? Хіба це дасть більше ентузіазму іншим? Ні, відсутність терпіння це суцільні невдачі і непорозуміння і тому, лідер повинен мати невичерпна криниця терпіння, але в той же час, знати де воно повинно закінчитися і перетворитися ... немає не в гнів, а в серйозну розмову, або кардинальне рішення, але аж ніяк не гнів.

5. Жертовність.
Дуже часто люди помиляються, а в питанні лідерства помиляються ще частіше. І одна з таких помилок - це думка, що лідер вже приніс жертву, щоб стати лідером, але насправді все навпаки, справжні жертви, починаються саме на шляху лідерства, а не на шляху до нього. Лідер постійно повинен жертвувати, жертвувати своїм часом, нервами, особистим життя, часто навіть здоров`ям. І багато хто боїться цього, але цього не обійти і не уникнути. Лідер, постійно повинен приносити жертву в ім`я своєї мети. І людині, яка вирішує стати лідером, необхідно задуматися: "А гідна моя мета таких жертв? Чи гідна моя мета мого часу і особистому житті?"

6. Готовність прийняти удар.
Лідер це той, хто стоїть попереду всіх. А з цього випливає, що всякий удар, який йде, перш за все приймає лідер. І тому, лідер просто зобов`язаний бути загартованим психічно і фізично, тому що лідерам часто доводиться багато не спати, перебувати в дорозі і шкідливо харчуватися. Бути загартованим інтелектуально - тому що, лідерство це часті бесіди, диспути і дискусії, які неможливі без достатнього інтелектуального рівня. І обов`язково лідер повинен бути загартованим духовно, бо всі ці якості неможливо отримати без духовності, яка є основою лідерства.

7. Простота.
Всі ми знаємо, що таке гордість. Багато з нас і самі є гордими і часто зустрічаються з нею у своєму житті. Але давайте запитаємо себе: "Чи має право лідер пишатися?" Відповідь тут однозначна: "Ні!" Чому? Все просто, лідерство - це робота в команді, це робота з людьми пліч-о-пліч. А гордість це філософія одинаків. Але лідер це не одинак. Лідерство це постійний контакт з людьми, а як підтримувати цей контакт, коли є гордість, яка тільки відокремлює і лякає людей. 2 Умова лідерства це любов. А як можна любити і в той же час бути гордим? Ніяк, тому що це не любов, це вже вигода, що є неприпустимим для лідера.

8. Служіння.
Як би це парадоксально звучить, але велич пізнається в служінні. Ви можете сперечатися, але нічого не зміниться, тому що це істина, це велика істина. Будь-яке лідерство, починається з служіння, і саме лідерство і є служіння. Служінням людям. Якщо лідер відмовляється служити іншим, то він не є лідером, тому лідерство і служіння це синоніми. Щоб відчути вищесказане треба не один місяць, але все до цього зводиться, неможливо бути лідером і не служити при цьому іншим. Ось так здавалося б просто теоретично, але дуже важко на практиці. Але саме для цього нам і дано життя, щоб практикувати і експериментувати.

Читайте ще на тему лідерства
Вчимося бути лідером