Коли тебе не люблять просто за твій вік

Ейджеізм, або ейджизм - вид дискримінації, який має на увазі упередження проти людей на основі їх віку. Нарівні з расизмом і сексизмом, ейджизм має на увазі формування негативних стереотипів по відношенню до людей іншого віку.

Сам термін «ейджизм» був вперше використаний фахівцем-геронтологом Робертом Н. Батлером для опису дискримінації, з якою стикаються люди похилого віку. Сьогодні ж він використовується для дискримінації за віковою ознакою взагалі - незалежно від конкретного віку. Тепер ейджизм стосується і дітей, і підлітків, і дорослих.

Елементи ЕЙДЖИЗМ дуже часто зустрічаються в трудовій сфері, найчастіше вони ведуть до нерівності і ускладнюють працевлаштування. Так, незважаючи на блискучу освіту, молоді фахівці з-за відсутності досвіду влаштовуються на нижчі посади і отримують нижчу оплату, стикаються з проблемами при просуванні по службі, в пошуку нової роботи і зміну професійної діяльності.

Стереотипи, які сприятимуть розвитку ЕЙДЖИЗМ

Дослідник Сюзан Фиске припустила, що стереотипи щодо людей певного віку пов`язані з тим, яким їх поведінку уявляють собі інші. Наприклад, з тим, чого молоді колеги очікують від літніх.

Перш за все, це стосується «спадкоємності». Молодь часто думає, що люди старшого віку, грубо кажучи, вже віджили своє і повинні поступитися дорогу новому поколінню.

Далі випливає те, що Фиске називає «споживчою поведінкою». Молоді люди часто вважають, що обмежені ресурси повинні бути розподілені швидше між ними, ніж між тими, хто старше.

І, нарешті, молодь схильна до стереотипу про ідентичність старших. Тобто, вони впевнені, що старші повинні відповідати своєму віку і не намагатися переймати звички і тенденції, характерні для нового покоління - будь то модна манера говорити або стиль в одязі.

Наскільки поширений ейджизм?

Дослідники встановили, що дискримінація за віковою ознакою - досить поширене явище.

У дослідженні, опублікованому в 2013 році в одному з випусків «геронтології» фахівці вивчили те, як образ літніх людей представлений в Facebook. Вони знайшли 84 групи, присвячені темам, характерним для людей похилого віку, проте більшість цих груп були створені молодими людьми у віці 20-30 років. Близько 75% груп були призначені для критики старшого покоління, а учасники майже 40% вимагали усунення літніх осіб від різних видів діяльності - наприклад, водіння.

Крім того, на роботі старше покоління також дуже часто відчуває на собі дискримінацію. Згідно з даними Американської комісії рівних можливостей (US Equal Opportunity Commission), до чверті скарг, що подаються працівниками, пов`язані з дискримінацією за віковою ознакою.

У той час як за даними Американської асоціації пенсіонерів, кожному п`ятому працівникові більше 55 років. Виходить, з проблемами, пов`язаними з віковими обмеженнями, щодня стикається величезна кількість людей! Близько 65% працівників заявляють, що вони стикалися з дискримінацією за віковою ознакою на роботі, 58% з них упевнені, що зіткнення з з ейджизмом стає неминучим, як тільки вік людини переступає позначку в 50 років.

Як протистояти вікової дискримінації?

Американська психологічна асоціація вважає ейджизм серйозною проблемою, з якою потрібно боротися так само, як і з іншими видами дискримінації - сексизмом, расизмом або дискримінацією людей з обмеженими фізичними можливостями.

Психологи вважають, що впоратися з цією проблемою можна за допомогою широкого розголосу і громадської підтримки.

Вчені вже давно підрахували, що з розвитком технологій і медицини населення починає старіти, тому що набирає обертів ейджизм в подальшому може стати серйозною загрозою суспільству. Безсумнівно, цю загрозу потрібно запобігти, тому нам дуже важливо знайти способи боротьби із забобонами і дискримінацією.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!