Вплив гендерних стереотипів

Зміст виразу "бути чоловіком" і "бути жінкою" змінюється від покоління до покоління. За останні десятиліття соціальний статус жінки сильно змінився.

Гендерні стереотипи відрізняються вражаючою жизнестойкостью. Їх міцна вкоріненості в свідомості більшої частини населення сприяє відтворенню стереотипів з покоління в покоління в процесі соціалізації.

Актуальність роботи полягає в тому, що існуючі гендерні стереотипи стримують прийняття жінок в ділове життя суспільства як рівноправного партнера, обмежують розвиток не тільки жінок, а й чоловіків.

Мета роботи: вивчити поширені гендерні стереотипи та їх значення, в контексті нашої роботи це, перш за все, стереотипи, що стосуються професійної діяльності жінки.

Об`єкт дослідження - гендерні стереотипи. Предмет дослідження - вивчення гендерних стереотипів, що впливають на професійну діяльність жінки.

Таким чином, гіпотеза нашої роботи буде така: гендерні стереотипи, що виступають як норми і закони суспільства, відіграють істотну роль у професійній діяльності жінки і її самореалізації як рівноправного партнера.

Все вищевикладене зумовило застосування в даному дослідженні такі методи: вивчення і аналіз психологічної, наукової, науково-методичної, спеціальної літератури з даної проблеме- спостереження-беседа- тестування. Використання взаімопроверяющіх, взаємодоповнюючих методик: опитувальник М.Куна і Т.Макпартленда "Хто Я?", Опитувальник С.Бем (модифікований варіант), опитувальник С.Бем "Маскулінність-фемінність", опитувальник І.С.Клёціной "Прислів`я", виконання серії практичних завдань: на визначення типу діяльності- на визначення відмінностей в стилях керівництва чоловіків і жінок-заповнення бланка тверджень з проблем пов`язаних з професійною діяльністю жінок.

Методологічною основою послужили концептуальні погляди О. Лірі, Дж. МакКі, А. Шеріфс, Д. Хартлі, П. Колдберг, К. Гуічі, Р.Р.Верма.

У дослідженні взяли участь 35 чоловік, з них - 21 жінка і 14 чоловіків.

Проведене нами дослідження підтвердило висунуту нами гіпотезу про те, що гендерні стереотипи, що виступають як норми і закони суспільства, відіграють істотну роль у професійній діяльності жінки і її самореалізації як рівноправного партнера. Гендерні стереотипи дуже стійкі, вони трансформуються в цінності і формують нормативні образу "істинної" фемінності, маскулінності.

Так ми з`ясували, що для нашої досліджуваної вибірки, домінуючими є сімейні ролі у 65% жінок і лише у 35% чоловіків. Відповідно до гендерними стереотипами маскулінності-фемінності, чоловіки більш незалежні, агресивні, самоуверенни- жінки більш емоційні, ніжні і залежні.

Як ми зазначали раніше андрогін - це усвідомлення однакової привабливості якостей, що традиційно вважаються чоловічими і жіночими. Це особливо важливо в світлі того, що чоловічі якості представляються як більш нормативні та бажані. Характерно, що андрогінічние жінки тяжіють до фемінності, а андрогінічние чоловіки до маскулінності. 72% досліджуваних з нашої вибірки відповідають андрогінічному типу людей, що дає їм шанс бути гнучкими, більш стійкими в стресових ситуаціях, таким людям легше варіювати свою поведінку в залежності від ситуації.

Виходячи з даних, спрямованих на виявлення узагальненого образу чоловіків і жінок, ми можемо говорити, що чоловік бачиться компетентним, сильним, незавісімим- додані характеристики - розуміє, уважний, чутливий - відображають прагнення жінок до більшої емоційної близькості з чоловіками.

Про поширеності патріархального сприйняття жінок свідчать дані опитування, проведеного за допомогою анкети "Прислів`я". Майже повну незгоду (96%) викликало твердження, що жінки менше заробляють тому, що менше вміють або гірше освічені. 84% випробовуваних не згодні з тим, що у жінок відсутні якості, що дозволяють стати справжнім лідером.

Проведене дослідження з питань, що стосуються професійних тверджень виявило, що подвійні навантаження не сприяють професійному зростанню. Жінки, що працюють на типово чоловічому виробництві, стикаються з дискримінацією за ознакою статі.

Як ми вже відзначили раніше, стереотипи сприйняття негативні не тільки по відношенню до жінок, вони також обмежують і чоловіків. Т.ч. присутня необхідність зміни традиційних уявлень про ролі чоловіків і жінок.

Радуль Оксана Іванівна