Уявлення працюючих жінок про самореалізацію у професійній сфері

У вітчизняній психології, на відміну від зарубіжної науки, проблема самореалізації жінки в професійній сфері лише недавно стала об`єктом дослідження. Інтерес до цього питання обумовлений зміною соціальної ролі жінок, підвищенням значущості професійної діяльності в житті жінки. На підставі експертного опитування і літературних даних нами була розроблена анкета для вивчення різних аспектів самореалізації жінок в професійній сфері, а також бар`єрів, з якими можуть стикатися жінки. Анкета включає в себе 35 питань.

У дослідженні взяло участь 20 працюючих жінок у віці 21-51 року. Більшість учасниць дослідження розглядають сімейну і професійну області життєдіяльності як однаково важливі сфери самореалізації жінки. Деякі респондентки відзначили, що вибір жінкою пріоритетною сфери диктується її власним потребами і покликанням, а також ступенем відповідності тієї чи іншої сфери її характеру. Чималу роль грають культурні умови, в яких живе жінка. Як сфери самореалізації для жінок може виступати творчість: "Обов`язково має бути заняття, в якому можна розвивати свій творчий потенціал". Незважаючи на розуміння рівноцінності сімейної та професійної сфер у житті жінки, деякі учасниці дослідження віддають перевагу сімейному. У своїх відповідях вони відзначають, що сім`я - це "покликання жінки", сім`я - "найголовніше в житті". Приблизно половина респонденток дотримуються думки, що успішна кар`єра жінки позитивно впливає на її відносини з оточуючими людьми. У той же час вони відзначають, що більшу роль відіграють особливості особистості самої жінки, її ставлення до своєї роботи, а також вміння поєднувати різні сфери свого життя. Описуючи відбулися з ними за період професійного просування внутрішні зміни, учасниці дослідження відзначають, що вони придбали впевненість в собі, позбулися від сором`язливості. Професійна діяльність дозволила їм подолати зайве емоційне ставлення до роботи. Респондентки також відзначають розвиток комунікабельності, навичок спілкування. Більшість учасниць згодні з тим, що існують відмінності в процесі досягнення професійного успіху у жінок і у чоловіків. Ці відмінності стосуються як доступу жінок до певних областях праці, так і самого процесу професійної діяльності. Обмеження доступу до деяких видів діяльності в зв`язку з їх невідповідністю підлозі описується в літературі як професійна сегрегація і обмежує самореалізацію не тільки жінок, а й чоловіків. Респондентки вказують на існування нерівних соціальних умов для чоловіків і жінок: "жінкам важко домогтися самостійно високого матеріального стану, за ту ж роботу їм платять менше, ніж чоловікам". На думку учасниць дослідження, жінка обмежена в можливостях кар`єрного зростання: "їй важче піднятися по службових сходах". Респондентки відзначають, що при призначенні на керівну посаду частіше віддають перевагу чоловікові.

Нарешті, важливою відмінністю професійної діяльності жінок є "подвійне навантаження", що складається в необхідності поєднувати професійну діяльність з народженням і вихованням дітей.

У той же час такі "жіночі" якості як інтуїція, чарівність, такт можуть допомогти жінці досягти успіху. Отже, отримані в нашому дослідженні дані свідчать про великий позитивний вплив професійної діяльності на жінок і їх відносини з оточуючими людьми. У той же час самореалізації жінки може перешкоджати ряд соціальних факторів, в зв`язку з чим представляється актуальним подальше вивчення даної проблеми.

Губанова В. І.