«Діагностика міжособистісних відносин» (т. Лірі)

Методика створена Т. Лірі, Г. Лефоржем, Р. Сазек в 1954 р і призначена для дослідження уявлень суб`єкта про себе і ідеальному "Я", а також для вивчення взаємин у малих групах. За допомогою даної методики виявляється переважаючий тип відносин до людей в самооцінці та взаимооценке.
При дослідженні міжособистісних відносин найчастіше виділяються два чинники: домінування-підпорядкування і дружелюбність-агресивність. Саме ці чинники визначають загальне враження про людину в процесах міжособистісного сприйняття. Вони названі М. Аргайлом в числі головних компонентів при аналізі стилю міжособистісної поведінки і за змістом можуть бути співвіднесені з двома з трьох головних осей семантичного диференціала Ч. Осгуда: оцінка і сила. У багаторічному дослідженні, проведеному американськими психологами під керівництвом Б. Бейлза, поведінка члена групи оцінюється за двома змінним, аналіз яких здійснюється в тривимірному просторі, утвореному трьома осями: домінування-підпорядкування, дружелюбність-агресивність, емоційність-аналітичність.
Для представлення основних соціальних орієнтації Т. Лірі розробив умовну схему у вигляді кола, розділеного на сектори. У цьому колі по горизонтальній і вертикальній осях позначені чотири орієнтації: домінування-підпорядкування, дружелюбність-ворожість. У свою чергу, ці сектори розділені на вісім - відповідно більш приватним відносинам. Для ще більш тонкого опису коло ділять на 16 секторів, але частіше використовуються октанти, певним чином орієнтовані щодо двох головних осей.
Схема Т. Лірі заснована на припущенні, що чим ближче виявляються результати випробовуваного до центру кола, тим сильніше взаємозв`язок цих двох змінних. Сума балів кожної орієнтації переводиться в індекс, де домінують вертикальна (домінування-підпорядкування) і горизонтальна (дружелюбність-ворожість) осі. Відстань отриманих показників від центру кола вказує на адаптивність або екстремальність интерперсонального поведінки.
Опитувальник містить 128 оціночних суджень, з яких в кожному з 8 типів відносин утворюються 16 пунктів, упорядкованих по висхідній інтенсивності. Методика побудована так, що судження, спрямовані на з`ясування будь-якого типу відносин, розташовані не підряд, а особливим чином: вони групуються по 4 і повторюються через рівну кількість визначень. При обробці підраховується кількість відносин кожного типу.
Т. Лірі пропонував використовувати методику для оцінки спостережуваного поведінки людей, тобто поведінки в оцінці оточуючих ( "з боку"), для самооцінки, оцінки близьких людей, для опису ідеального "Я". Відповідно до цих рівнями діагностики змінюється інструкція для відповіді.

Інструкція Вам пропонується список характеристик. Слід уважно прочитати кожну і вирішити, чи відповідає вона вашому уявленню про себе. Якщо відповідає, то помітьте її знаком «плюс» або напишіть напроти неї «так». Якщо не відповідає - нічого не пишіть.
Одночасно або послідовно можна оцінити запропоновані характеристики з точки зору "Я- в ідеалі" (яким хочете бути), а також того, як підходять ці характеристики якого-небудь питання, що цікавить вас людині - "мій партнер". Намагайтеся бути щирим. Якщо немає повної впевненості, знак "+" не ставте.

опитувальник

I	1. Інші думають про нього прихильно 2. Справляє враження на оточуючих 3. Вміє розпоряджатися, наказувати 4. Вміє наполягти на своєму
II	5. Має почуття гідності 6. Незалежний 7. Чи здатний сам подбати про себе 8. Чи може проявляти байдужість
III	9. Чи здатний бути суворим 10. Строгий, але справедливий 11. Може бути щирим 12. Критичний до інших
IV	13. Любить поплакатися 14. Часто сумний 15. Чи здатний виявляти недовіру 16. Часто розчаровується
V	17. Чи здатний бути критичним до себе 18. Чи здатний визнати свою неправоту 19. Охоче підпорядковується 20. Поступливий
VI	21. Вдячний 22. захоплюватися, схильний до наслідування 23. Поважний 24. Той, хто шукає схвалення
VII	25. Чи здатний до співпраці 26. Прагне ужитися з іншими 27. Доброзичливий, доброзичливий 28. Уважний, ласкавий
VIII	29. Делікатний 30. Чи схвалюєте 31. Чуйний на заклики про допомогу 32. Безкорисливий
I	33. Чи здатний викликати захоплення 34. Користується в інших повагою 35. Має талантом керівника 36. Любить відповідальність
II	37. Упевнений в собі 38. Самовпевнений, напористий 39. Діловитий, практичний 40. Любить змагатися
III	41. Строгий і крутий, де треба 42. Невблаганний, але неупереджений 43. Дратівливий 44. Відкритий, прямолінійний
IV	45. Не терпить, щоб їм командували 46. Скептичний 47. На нього важко справити враження 48. Образливий, делікатне
V	49. Легко ніяковіє 50. Не впевнений в собі 51. Поступливий 52. Скромний
VI	53. Часто вдається до допомоги інших 54. Дуже шанує авторитети 55. Охоче приймає поради 56. Довірливий і прагне радувати інших
VII	57. Завжди люб`язний в обходженні 58. Дорожить думкою оточуючих 59. Комунікабельний, злагідний 60. Серцевий
VIII	61. Добрий, вселяє впевненість 62. Ніжний, м`якосердий 63. Любить піклуватися про інших 64. Безкорисливий, щедрий
I	65. Любить давати поради 66. Справляє враження значущості 67. начальницького-владний 68. Владний
II	69. Хвалькуватий 70. Пихатий і самовдоволений 71. Думає тільки про себе 72. Хитрий, розважливий
III	73. Нетерпимий до помилок інших 74. своєкорисливих 75. Відвертий 76. Часто недружелюбний
IV	77. Озлоблений 78. Скаржник 79. Ревнивий 80. Довго пам`ятає свої образи
V	81. Схильний до самобичування 82. Сором`язливий 83. Безініціативний 84. Лагідний
VI	85. Залежний, несамостійний 86. Любить підкорятися 87. Надає іншим приймати рішення 88. Легко потрапляє в халепу
VII	89. Легко піддається впливу друзів 90. Готовий довіритися кожному 91. прихильний до всіх без розбору 92. Всім симпатизує
VIII	93. Прощає все 94. Переповнений надмірним співчуттям 95. Великодушний, терпимо до недоліків 96. Прагне протегувати
I	97. Прагне до успіху 98. Чекає захоплення від кожного 99. Розпоряджається іншими 100. Деспотичний
II	101. Сноб (судить про людей за рангом і достатку, а не за особистими якостями) 102. Марнолюбний 103. Егоїстичний 104. Холодний, черствий
III	105. Уїдливий, глузливий 106. Злий, жорстокий 107. Часто гнівливий 108. Байдужа, байдужий
IV	109. Злопам`ятний 110. Проникнуть духом протиріччя 111. Упертий 112. Недовірливий, підозрілий
V	113. Боязкий 114. Сором`язливий 115. Відрізняється надмірної готовністю підкорятися 116. М`якотілий
VI	117. Майже ніколи і нікому не заперечує 118. Нав`язливий 119. Любить, щоб його опікали 120. Надмірно довірливий
VII	121. Прагне знайти розташування кожного 122. З усіма погоджується 123. Завжди доброзичливий 124. Любить всіх
VIII	125. Занадто поблажливий до оточуючих 126. Намагається втішити кожного 127. Піклується про інших на шкоду собі 128. Псує людей надмірною добротою

Обробка результатів і інтерпретація
Зверніть увагу, що список характеристик розбитий на блоки з I по VIII по 4 питання в кожному блоці. Блоки з I по VIII повторюються, що відповідає "проходить" їх 4 рази. Оцінивши наявність у себе всіх запропонованих 128 характеристик, підсумуйте кількість "+" по кожному блоку. Випишіть результат:
I блок - ... балів (тобто загальна сума плюсів при відповіді на I блок, який зустрічається 4 рази) -
II блок - ... балів і так до VIII блоку.
Якщо ви оцінювали кілька особистостей "Я-тепер", "Я-в ідеалі", "Мій партнер", то до кожної оцінюваної особистості необхідний свій окремий підрахунок балів (кількості "+") по кожному блоку.
Як вже зазначалося вище, для представлення основних соціальних орієнтацій Т. Лірі розробив умовну схему у вигляді кола, розділеного на сектори (рис. 1)
Мал. 1. Соціальні орієнтації особистості
У цьому колі по горизонтальній осі розташовується результат орієнтації "агресивність-дружелюбність", а по вертикалі - "домінування-підпорядкування". У свою чергу ці сектори розділені на вісім - відповідно більш приватним відносинам. Для ще більш тонкого опису коло ділять на 16 секторів, але частіше використовуються октанти, певним чином орієнтовані щодо двох головних осей.
Схема Т. Лірі, повторимо ще раз, заснована на припущенні, що чим ближче результати людини до центру кола, тим сильніше взаємозв`язок цих двох змінних. Відстань отриманих показників від центру кола вказує на адаптивність або екстремальність міжособистісного (соціального) поведінки.
Максимальна оцінка рівня - 16 балів, але вона розділена на чотири ступені вираженості відносини:
0-4 бали - низька-
5-8 балів - помірна (адаптивна поведінка) -
9-12 балів - висока (екстремальне поведінка) -
13-16 балів - екстремальна (до патології).
Отримані бали по кожному відповіді переносяться на діаграму. При цьому відстань від центру кола відповідає числу балів за цим блоком (від 0 до 16). Кінці векторів з`єднуються і утворюють особистісний профіль. Приклад такого профілю наводиться на рис. 2
Мал. 2. Особистісний профіль соціальних орієнтацій
Отже, результат тестування представлений у вигляді заштрихованої частини на діаграмі. Це особистісний профіль випробуваного по даному тесту. За такими формулами розраховуються показники за двома основними факторами: "домінування" і "дружелюбність".
Домінування одно (IV) + 0,7 x (VIII + II - IV - VI)
Дружелюбність = (VII - III) + 0,7 x (VIII - II - IV + VI)
Визначте, який показник переважає у вас.
Якісний аналіз отриманих даних проводиться шляхом порівняння діаграм, демонстріруеющіх відмінність між уявленнями різних людей.
Методичний прийом дозволяє вивчати проблему психологічної сумісності і часто використовується в практиці сімейних консультацій, групової психотерапії і соціально-психологічного тренінгу.

Аналіз особистісного профілюТипи відносин до оточуючих за результатами кожного з восьми блоків:
I. Авторитарний
13-16 - диктаторський, владний, деспотичний характер, тип сильної особистості, яка лідирує у всіх видах групової діяльності. Всіх наставляє, повчає, у всьому прагне покладатися на свою думку, не вміє приймати поради інших. Навколишні відзначають цю владність, але визнають її.
9-12 - домінантний, енергійний, компетентний, авторитетний лідер, успішний у справах, любить давати поради, вимагає до себе поваги.
0-8 - впевнена у собі людина, але не обов`язково лідер, завзятий і наполегливий.
II. егоїстичний
13-16 - прагне бути над усіма, але одночасно в стороні від усіх, самозакоханий, розважливий, незалежний, себелюбний. Труднощі перекладає на оточуючих, сам належить до них кілька відчужено, хвалькуватий, самовдоволений, зарозумілий.
0-12 - егоїстичні риси, орієнтація на себе, схильність до суперництва.
III. агресивний
13-16 - жорсткий і ворожий по відношенню до оточуючих, різкий, жорсткий, агресивність може доходити до асоціальної поведінки.
9-12 -требовательний, прямолінійний, відвертий, строгий і різкий в оцінці інших, непримиренний, схильний у всьому звинувачувати оточуючих, насмішкуватий, іронічний, дратівливий.
0-8 - впертий, завзятий, наполегливий і енергійний.
IV. підозрілий
13-16 - відчужений по відношенню до ворожого і злобного світу, підозрілий, образливий, схильний до сумніву в усьому, злопам`ятний, постійно на всіх скаржиться, всім незадоволений (шизоїдний тип характеру).
9-12 - критичний, нетовариський, відчуває труднощі в інтерперсональних контактах через невпевненість в собі, підозрілості і страху поганого ставлення, замкнутий, скептичний, розчарований в людях, потайний, свій негативізм проявляє у вербальній агресії.
0-8 - критичний по відношенню до всіх соціальних явищ і оточуючим людям.
V. підпорядковується
13-16 - покірний, схильний до самоприниження, слабовільний, схильний поступатися всім і в усьому, завжди ставить себе на останнє місце і засуджує себе, приписує собі провину, пасивний, прагне знайти опору в кому-небудь більш сильному.
9-12 -застенчівий, лагідний, легко ніяковіє, схильний підкорятися сильнішому без урахування ситуації.
0-8 - скромний, боязкий, поступливий, емоційно стриманий, здатний підпорядковуватися, не має власної думки, слухняно і чесно виконує свої обов`язки.
VI. залежний
13-16 - різко невпевнений у собі, має нав`язливі страхи, побоювання, тривожиться за будь-якого приводу, тому залежимо від інших, від чужої думки.
9-12 - слухняний, боязкий, безпорадний, не вміє проявити опір, щиро вважає, що інші завжди праві.
0-8 - конформний, м`який, очікує допомоги і порад, довірливий, схильний до захоплення оточуючими, ввічливий.
VII. доброзичливий
9-16 - доброзичливий і люб`язний з усіма, орієнтований на прийняття і соціальне схвалення, прагне задовольнити вимоги всіх, "бути хорошим" для всіх без урахування ситуації, прагне до цілей мікрогруп має розвинені механізми витіснення і придушення, емоційно лабільний (істероїдний тип характеру) .
0-8 - схильний до співпраці, кооперації, гнучкий і компромісний при вирішенні проблем і в конфліктних ситуаціях, прагне бути в згоді з думкою оточуючих, свідомо конформний, слід умовностям, правилам і принципам "хорошого тону" у відносинах з людьми, ініціативний ентузіаст в досягненні цілей групи, прагне допомагати, відчувати себе в центрі уваги, заслужити визнання і любов, товариський, проявляє теплоту і дружелюбність у відносинах.
VIII. альтруїстичний
9-16 - гіпервідповідальним, завжди приносить у жертву свої інтереси, прагне допомогти і співчувати всім, нав`язливий у своїй допомозі і занадто активний по відношенню до оточуючих, приймає на себе відповідальність за інших (може бути тільки зовнішня "маска", що приховує особистість протилежного типу ).
0-8 - відповідальний по відношенню до людей, делікатний, м`який, добрий, емоційне ставлення до людей проявляє в співчутті, симпатії, турботі, ласці, вміє підбадьорити і заспокоїти оточуючих, безкорисливий і чуйний.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!