Чотири фактори мотивації

Всім нам мотивація просто необхідна. Звичайно, для різних людей потрібні різні мотивації.

Я читав чимало праць, присвячених мотивації. З усього різноманіття, я виділив чотири головні чинники, як роблять найбільший вплив на людину. Я пройшов їх все поступово, один за іншим, і я наполягаю, щоб ви прочитали про них з усією ретельністю. Подумайте про те, як ви можете використовувати їх в досягненні цілей. Якщо ви займаєте керівну посаду, подумайте також про те, як використовувати їх з метою мотивації ваших підлеглих. Це ті фатори, які спонукають людей активно діяти. Але одних ваших бажань для цього не достатньо. Це справжні причини для віри в цінність справи і подальшого його виконання.

перший, що має величезне значення, фактор мотивації - це визнання в колі рівних собі по положенню. Навіщо у воєнний час солдати ризикують своїми життями під час бою? Можливо через патріотизму, віри в те, за що вони борються. А може через страх військового трибуналу? Можливо все це відіграє певну роль, але головне джерело мотивації для солдатів відважно битися в бою - бажання заслужити повагу тих людей, з якими вони вмете йдуть в бій. Це набагато важливіше, ніж медалі або інші форми общественого визнання, які найчастіше, в безладді військового часу, віддаються не тим людям. Мотивацію борються солдатів можна порівняти з мотивацією продавців в автосалоні, студентів в аудиторіях, або з мотивацією команди адвокатів, які намагаються виграти справу.

Я не знаю чи відбувається це ще, але протягом багатьох років гравці національної футбольної ліги обирали найкращого гравця своєї команди в кінці кожного сезону. Мене завжди цікавила і захоплювала різниця між вибором кращого з команди самими гравцями і вибором його ж фанатами і спортивними коментаторами. Я впевнений, що заслужити визнання і повагу членів своєї команди набагато важливіше, ніж заслужити його від глядачів на трибуні, що жують хот-доги. Цілком очевидно, що визнання рівних собі - найбільш сильна мотивація в будь-якому людському суспільстві.

другим важливим фактором мотивації є визнання вас шанованими і впливовими людьми. Повірте мені, це дуже важливий фактор, я переконався в цьому на власному досвіді. Містера Шоафа я поважав з нашої першої зустрічі, він був тією людиною, чиє повагу і визнання я відчайдушно хотів завоювати.

Чи був такий чоловік у вашому житті? Важливо розуміти, що цій людині не обов`язково треба бути відомим всьому світу. Ви єдиний, хто встановлює умови. Дуже часто люди, яких ви рахунки особливими виявляються такими ж, як і всі.

Одного разу ви зустрінете таку людину, або побачите його здалеку, або прочитаєте про нього в газеті. Знайдіть спосіб познайомитися з ним. Вам доведеться зустрітися з такою людиною у важкий для вас момент життя. Більшість процвітаючих людей прагнуть допомагати іншим людям і передавати їм свої знання. Я дуже високо ціную знайомство з містером Шоафом, я боюся навіть думати про те, на що схожа була б моє життя, якби я не зустрів його тоді.

З точки зору мотивації, важливу роль у відносинах з наставником грає близькість з ним до такої міри, що ви чуєте його поради, навіть якщо він не з вами.

Містера Шоафа немає вже багато років, але кожен день я як і раніше чую ніби він говорить зі мною. У мені також залишилося бажання заслужити його визнання і отримати його схвалення. Напевно так буде завжди.

третій важливий фактор мотивації - сім`я. У більшості випадків сім`я грає першорядну роль. Може бути, визнання з боку собі рівних і з боку професіоналів є найважливішим у вашій кар`єрі і в житті взагалі, але ніщо не зрівняється з впливом сім`ї.

Мій життєвий досвід є гарною ілюстрацією цього принципу. Я читав лекції групі підприємців в Мінніаполісе, і, як тільки я закінчив свою промову, до мене підійшов молодий чоловік і попросив рада як досягти фінансового успіху. Коли у мене просять рада я завжди починаю з пари стандартних прямолінійних питань. Спочатку я питаю: "Скільки ви хотіли б заробляти щорічно?".

Коли я ставлю таке питання я хочу побачити чи знає людина цифру, яка є його метою. Відповідь подібний такому - "Я хочу заробити якомога більше" - не годиться. Але ця молода людина виявилася набагато впевненіше і цілеспрямованість, ніж я очікував.

"Я хочу заробляти чверть мільйона доларів на рік протягом наступних десяти років", - відповів він ні хвилини не вагаючись.

"Чому ви хочете заробити саме таку суму?" - це було друге запитання, на який він негайно відповів:

"Містер Рон" - сказав він, - "пройде десять років, мої діти стануть достатньо дорослими для того, щоб оцінити те, що я хочу зробити. Я хочу взяти мою сім в кругосвітню подорож, щоб спогади залишилися у них на все життя. Подорож триватиме цілий рік на повну котушку. Мені потрібно двісті п`ятдесят тисяч доларів протягом наступних десяти років. " сльози текли з його очей, коли він говорив це. Хоча я ніколи не бачив його більше з цих пір, я не сумніваюся, що він досягне своєї мети. Мені зовсім не важко уявити його через деякий час, що працює цілими днями, що працює наізнос, що долає перешкоди, що робить все можливе, щоб домогтися бажаного результату, і робить свою справу із задоволенням. Його мотивація - це більше, ніж просто бажання досягти матеріального благополуччя. Ця людина важко працює для здійснення своєї мрії: дати своїй дружині і дітям безцінні спогади, які залишаться з ними на все життя. І якщо це не причина для того, щоб вірити, то тоді я не знаю, що це. Людина, здатний на почуття такого рівня заради інших, по істині благословенний, і сім`я, що має такого чоловіка і батька також благословенна.

четвертий і останній фактор мотивації, який я хочу згадати, близький з бажанням діяти на благо сім`ї. Можна сказати, що це - бажання допомогти іншим. Давайте назвемо його поривом милосердя, бажанням розділити багатство і знання з усім світом.

Я займаюся біографією Ендрю Карнегі, шотландського емігранта, який заснував на початку XIX століття найбільшу сталеливарну компанію в США. Коли Карнегі помер, в його письмовому столі був знайдений пожовклий листок паперу, на якому він в двадцятирічному віці написав для себе записку, в котрому були описані головні цілі його життя: "Я збираюся присвятити першу половину свого життя накопиченню грошей, а останню половину свого життя я збираючись провести роздаючи накопичені мною гроші ". Чи має під собою цей порив милосердя потужну мотивацію? Успіх усього життя Карнегі оцінюється в чотириста п`ятдесят мільйонів доларів, що є еквівалентом чотирьох з половиною мільярдів сучасних доларів. Карнегі із задоволенням роздавав їх. Крім будівлі Карнегі Холу в Нью-Йорку, він заснував бібліотеки в сотнях дрібних міст по всій Америці, вів активну філонтропіческую діяльність.

Коли ми дивимося на ці чотири важливих фактора мотивації, що ми бачимо в дійсності? Перше, що я хотів би відзначити, - це інші люди: члени сім`ї, друзі, співробітники, наставники або просто окремі особистості. Іронія це чи ні, але бути успішним - це ваша особиста внутрішня потреба, звана мотивацією. А щоб оволодіти цією внутрішньою мотивацією і змусити її працювати, вам необхідно визнати інших людей як підставу для віри.

Бажаю успіхів,
Джим Рон.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!