Як блищати на роботі. Саманта джоблінг

Саманта Джоблінг

Що робити, якщо на попередній роботі ви не навчилися саме тому, що потрібно від вас на цій? Гірка правда життя полягає в тому, що блискучі успіхи і великі таланти часто залишаються непомітними. Ось чому ви повинні самі про себе піклуватися.

Ви потрапляєте в два відсотки найбільш удачливих претендентів на робочі місця, якщо:

- ви входили в десятку кращих випускників університету;

- ви - колишній спортсмен або відомий в минулому громадський діяч;

- якщо ви казково красиві, або казково красиві, та ще й під два метри зросту;

- ви - випускник престижного університету, або у вас природний талант вигідно продавати себе.

реальність: Швидше за все, ви серед інших 98% кандидатів, яким доводиться лізти зі шкіри геть, щоб зробити кар`єру. Але що робити, якщо на попередній роботі ви не навчилися саме тому, що потрібно від вас на цій? Застосуйте свої універсальні знання - знання, які можна використовувати на будь-який з мільйона робіт для вирішення будь-якої з мільйона завдань.

Перераховувати найважливіші універсальні знання, попит на які неухильно зростає, можна довго. Ми наведемо невеликий список, але якщо ви володієте хоча б трьома-чотирма з нього, ваше майбутнє блискуче.

1. Бухгалтерський талант. - Люди, які вміють поводитися з грошима, приймати рішення в фінансових питаннях і аналізувати цифрові дані, завжди в ціні.

2. Уміння керувати. - Люди, які вміють співпрацювати з підлеглими, начальниками і рівними собі по положенню, можуть віддавати накази та інструкції, уважно слухати, демонструвати повагу і розуміння, можуть сміливо стукати в будь-які двері.

3. Уміння спілкуватися. - Люди, здатні складно говорити і писати, побачать, що деякі компанії відмовляться від їх талантів.

4. Уміння розраховувати час. - Люди, які можуть закінчити роботу в строк, подолати стрес і «випередити час», цінуються дуже високо, і компанії буквально полюють за ними.

5. Уміння вести переговори. - Люди, здатні об`єктивно і зважено підходити до вирішення проблем, не потребують зайвої реклами.

6. Уміння виступати. - Люди, здатні переконувати окремих співбесідників або групу слухачів, готові уважно вислухати і поспівчувати, вміють ясно висловлювати думку, не тільки дуже потрібні будь-якій фірмі, але і мають відмінні шанси на просування вгору.

7. Уміння писати. - Люди, здатні написати звіт, пам`ятну записку, лист або меморандум простою і доступною мовою, зараз нарозхват.

8. Організаторські здібності. - Люди, які здатні чітко позначити проблему, запропонувати кілька способів її вирішення, вибрати з них один оптимальний, зустрічаються нечасто і шанс отримати роботу у них дуже високий.

9. Уміння проводити співбесіди і переговори. - Люди, які можуть отримати інформацію і зробити висновки, життєво необхідні будь-якій компанії. Здатність задати слушне запитання і критично оцінити відповідь справить враження на будь-якого керівника.

10. Уміння навчати. - Люди, здатні вкласти знання в чужі голови, збудити в них інтерес і змусити вчитися, потрібні більшості компаній.

Вище всього зараз цінуються навички, пов`язані з роботою з людьми. Якщо вам подобається спілкуватися, допомагати іншим і працювати в колективі, потрібно уміло подати ці здібності, і перед вами відкриються найширші можливості.

Навчіться блищати на роботі

Компанії хочуть, щоб їх співробітники сяяли. Вони хочуть знати, що отримали переможця, а не сіре залякане нікчемність, яке іноді абсолютно випадково потрапляє в ціль. Співробітники, які пишаються своєю роботою і всім це показують, посилають начальству сигнал, що у них є те, за що їм платять - талант.

Як ви зустрічаєте успіх і визнання, які ви заслужили? Як ви приймаєте компліменти? Як ви блищить, коли для цього є привід? Ми пропонуємо вам поради, які допоможуть вам просунутися і в той же час не виглядати вискочками.

Скромність - далеко не найкраще прикраса

«Дівчаток з дитинства вчать, що скромність і непомітність - краща прикраса жінки», - каже доктор Памела Батлер, практикуючий психолог, автор книг «Самооцінка жінки» і «Розмова з собою, або як навчитися спілкуватися з найближчою вам людиною». «Через це виховання, - продовжує вона, - жінки часто відчувають себе ніяково, коли визнають їх професійні успіхи. Вони з задоволенням вислуховують компліменти тільки за свої пасивні жіночні якості. Жінка з гордістю представить вам, наприклад, страви, які вона приготувала, але вона зніяковіє, якщо начальник її похвалить ».

Похвали себе сам

Якщо багатьом жінкам важко прийняти комплімент, то гордість за власні успіхи і розмови про свої достоїнства здається їм абсолютно негідною справою. Вони плутають саморекламу, ефективний спосіб зробити кар`єру з хвастощами, і ця помилка може дуже дорого їм коштуватиме. Наприклад, жінка, для якої не становить труднощів написати блискуче резюме (врешті-решт, це всього-на-всього красива упаковка), і яка чудово тримається на співбесіді, може снікнуть, як тільки її візьмуть на роботу. І людина, яка після співбесіди залишився в упевненості, що приймає на роботу справжнього «генератора ідей», може більше ніколи не почути від неї ні звуку.

«Я часто зустрічала жінок, які соромляться привертати до себе увагу, - говорить фахівець з саморекламі Роберта Рассел Роберта - президент нью-йоркської дослідницької фірми «R.R. Ladin Associates ». «У таких жінок», - продовжує вона, - розвинулося неправильне відношення до бізнесу. Ніхто ніколи не дізнається, на що ти здатна, якщо ти сама про це не скажеш. Вони сприймають саморекламу як хвастощі, на самій же справі це констатація факту, своєрідний звіт. Адже ви ж звітуєте про свою роботу перед тими, хто вам за неї платить ».

Гірка правда життя полягає в тому, що блискучі успіхи і великі таланти часто залишаються непомітними. Перевантажений роботою шеф може прогледіти в сидячому поруч працівника ознаки геніальності. Ось чому ви повинні самі про себе піклуватися. Якщо ви - свій власний заступник по зв`язку з громадськістю, то і виконуйте свої обов`язки якісно.

Звичайно, рекламувати себе можна по-різному. Можна рекламувати себе правильно, а можна - неправильно. Ось, наприклад, два підходи, які може обрати торговий агент, звітуючи про свій перший досвід продажів.

«Я зробив на клієнтів таке враження, що вони майже відразу купили весь комплект. Якщо я в перший раз зумів домогтися такого, уявіть собі, що ж буде далі! Я впевнений, що ніхто з нашої фірми не проводив у них кращій презентації! »

А ось інший варіант: «Вони купили весь комплект, і всього за півгодини!» У цьому випадку перший агент зайшов занадто далеко. Він перейшов межу, що відокремлює простий звіт від нестримної похвальби.

А що робити, якщо ваша робота - частина колективної творчості? Роберта Рассел радить частіше дякувати інших. Наприклад: «Хочу подякувати Боба за допомогу в роботі над моїм звітом». Ви визнаєте чужі заслуги, але даєте зрозуміти, що це - ваша робота.

Ще один, важливий фактор: пам`ятайте, що для історії ваших перемог є відповідна, а є і невідповідна аудиторії. Тому детально розписуйте всі свої досягнення тільки тим, кому вони потрібні, наприклад, вашому начальникові. Перед малознайомою цього бажати не потрібно. Перш запитайте себе: «Чого я хочу - викликати заздрість або зробити кар`єру?». Не забувайте про все писати

Успішні ділові люди часто просять, щоб подяки, які їм виносять, були представлені в письмовому вигляді. Вони збирають і зберігають подячні листи від шефа або клієнта, замітки з місцевих газет - все, що потрапляє їм в руки.

Але як бути, якщо у вас немає письмових подяк? Створіть їх: просіть письмових похвал. Нехай ваша стінгазета або багатотиражна газета надрукує що-небудь про ваші успіхи - що ви отримали стипендію, диплом у вечірньому інституті, подяка за успіхи в продажах.

Крім того, дуже важливо, щоб ваш начальник знав про ваші маленьких щоденних досягнення. Тут теж допоможе письмовий документ, але простіше. Наприклад, підготуйте записку про роботу, яку ви зараз займаєтеся, повідомте, в якій стадії вона знаходиться і перерахуйте, чим займетеся в найближчому майбутньому. Можна додати передбачувану дату закінчення робіт.

Інший спосіб полягає в тому, щоб посилати шефові копії важливих листів, які ви пишете. І шукайте можливість в найвигіднішому світлі показати свої сильні сторони - організаторські здібності, ідеї, чіткість мислення. Ваша фірма теж повинна блищати

Працювати в повну силу - це найкраще, що ви можете зробити для своєї фірми. Що б ви не зробили, все повинно сприятливо відбиватися на всій компанії. Якщо ви принесете користь репутації компанії, ви займете свій куточок в пам`яті начальства як людина, яку слід цінувати.

Але як домогтися хорошої думки про себе і про компанії? Ваші клієнти і замовники повинні бачити в вас блискучого професіонала. Якщо ви справите на них враження своєю компетентністю, це враження про вас вони перенесуть на вашу фірму. Користуйтеся будь-якою можливістю опинитися на увазі. Не упускайте випадку виголосити промову або представити свою фірму на торговій конференції. Кожен раз, коли ви показуєте, що здатні ефективно спілкуватися з людьми, ви трохи наближаєтеся до заповітної мети. Будьте ввічливі.

Це не нове, але часто люди забувають, що в бізнесі завжди є місце подяки. На наступний день після ділового сніданку подзвоніть і подякуйте господаря. Після співбесіди напишіть короткий лист.

Не забудьте про особливі випадки. Одного разу клієнт похвалив промислового художника за роботу. У відповідь художник підніс йому оригінал малюнка в красивій рамці. Чи варто говорити, що художник придбав собі постійного клієнта?

Люди, які дійсно хочуть висуватися, користуються кожною можливістю опинитися на увазі. Якщо можливості не подаються, вони їх самі створюють, адже саме цього від них чекають їх фірми. Бути на увазі - це не така вже й таємниця успіху. Будьте в центрі уваги і вас визнають, а слідом за визнанням йдуть і посади, і зарплата.

Але, що найголовніше, там же недалеко знаходиться і задоволення. Будь успішна людина скаже вам, яке це чудове почуття - бачити, що відмінно зроблена робота отримала заслужене визнання.

Слова, які ви більше ніколи не повторите

Невпевнений і вибачається тон може виявитися згубним для вашої репутації. Раз і назавжди відмовтеся від вживання цих слів на роботі:

- Це, звичайно, не важливо, але ...

- Напевно, не варто цього говорити, але ...

- Навіть не можу повірити, що моя робота вдалася.

- Я подумав, що може бути ...