Конформність, або чому ми йдемо на поводу у більшості?

Під конформностью увазі прагнення людини змінити свою поведінку з тим, щоб «вписатися» в колектив ... У деяких випадках це явище може включати згоду з оточуючими або прийняття їх способу дій для того, щоб сприйматися групою рівноправним її членом.

«Конформізм можна визначити як поступку тиску групи- кожен з нас робить такі поступки час від часу. Припустимо, наприклад, Ви ходили з друзями на фільм. Особисто Ви не вважаєте, що фільм так вже й хороший, але всі Ваші друзі вважали його чудовим. Ви швидше за все, погодьтеся з їх думкою про фільм замість того, щоб опинитися білою вороною ».

Айзенк (2004)

Чому ми погоджуємося?

Дослідники виявили, що люди погоджуються з групою по ряду різних причин. У більшості випадків увагу до поведінки інших членів групи насправді може виявитися корисним. Інші люди, можливо, володіють великими знаннями і досвідом, тому у них дійсно варто повчитися. В інших випадках, ми намагаємося відповідати очікуванням групи, щоб не виглядати нерозумно. Ця тенденція може стати знайти особливе значення в ситуаціях, коли ми не зовсім впевнені, як діяти, або коли очікування групи неоднозначні.

У 1955 році дослідники виявили дві ключові причини, чому люди поступаються:

• Інформаційне вплив. У ситуаціях, коли ми не впевнені в правильності дії, ми дивимося на тих, хто краще обізнаний, і використовуємо їх як зразок для власної поведінки. У класі, наприклад, це може бути згода з міркуваннями іншого учня, якого сприймають як дуже розумного.
• Нормативне вплив. Воно має на увазі бажання уникнути покарання (наприклад,, Ви можете дотримуватися правил поведінки в класі, навіть якщо не згодні з ними) або отримати нагороду (наприклад, вести себе певним чином, щоб сподобатися людям).

Тобто, інформаційний конформізм відбувається тоді, коли людині не вистачає знань, а нормативний - коли він прагне відповідати очікуванням групи. Є й інші типи конформізму:

• ідентифікація, яка відбувається, коли люди відповідають тому, що від них очікується на основі їх соціальних ролей (відомий приклад - Стенфордський тюремний експеримент);
• угодовство, що припускає зміну свого поведінку при внутрішньому незгоду з групою;
• интернализация, що передбачає зміну поведінку з тим, щоб бути схожим на на іншу людину.

Дослідження та експерименти

Поступки іншим людям регулярно трапляються в нашому житті. Іноді ми усвідомлюємо нашу поведінку, але в більшості випадків робимо це, все ж не замислюючись. Іноді ми зовні миримося з тим, з чим внутрішньо не згодні, або поводимося таким чином, яким, як ми знаємо, не повинні. Крім досліджень Соломона Аша, є ряд цікавих експериментів на тему конформізму.

В одному з найбільш ранніх експериментів на цю тему (Дженнесс, 1932) учасників попросили назвати приблизну кількість бобів в банку. Спочатку вони відповідали індивідуально, а потім в складі групи. Після цього їх знову опитали індивідуально, і експериментатори виявили, початкові припущення більшості учасників змінюються здогадками виявив іншими членами групи.

В ході експериментів Музафера Шерифа на тему Автокинетический ілюзії учасників попросили оцінити, наскільки далеко рухалася точка світла в темній кімнаті. Насправді точка була статичною, але учасникам через Автокинетический ефекту здавалося, що вона рухається. Коли їх опитали індивідуально, їх відповіді значно розходилися. Коли їх запитали в складі групи відповіді були приблизно однаковими. Тобто, експеримент наочно показав, що в неоднозначній ситуації люди будуть прагнути відповідати групі-це якраз приклад інформаційного впливу.

Як заявляють дослідники, факторами, що впливають на конформізм, можуть виявитися:

1. Труднощі завдання. Важкі завдання можуть привести як до посилення, так і ослаблення прагнення людини до відповідності. Незнання того, як виконати важке завдання, робить людей більш поступливими, однак підвищена складність може також змусити людей схилятися до різних варіантів її вирішення.
2. Індивідуальні відмінності. Особистісні якості, такі як мотивація до досягнення цілей, і лідерські здібності пов`язані з меншим бажанням відповідати чиїмось очікуванням.
3. Розмір групи. Люди з більшою охотою погоджуються в присутності великої кількості людей.
4. Характеристики ситуації. Люди більш схильні до конформізму в ситуаціях, де їм не дуже зрозуміло, як вони повинні реагувати.
5. Культурні відмінності. Дослідники з`ясували, що в колективістських культурах люди частіше прагнуть відповідати групі.

Конформізм можна проілюструвати такими прикладами:

• Підліток одягається в певному стилі, тому що хоче вписуватися в ту соціальну групу, до якої себе відносить.
• 20-річна студентка випиває на вечірках, просто тому що все її друзі роблять це, і їй не хочеться опинитися білою вороною.
• Жінка читає книгу і дійсно отримує задоволення від читання. Але коли вона відвідує зустріч книжкового клубу, всі інші члени повідомляють, що їм не сподобалася ця книга. Замість того, щоб піти проти думки групи, вона просто погоджується з іншими, кажучи, що книга жахлива.
• Студент не впевнений у відповіді на питання, поставлене викладачем. Коли відповідає інший студент, перший погоджується з тим, що він помилився через упевненість в тому, що інший краще підготовлений.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!