Що таке особиста ефективність?

У травні минулого року я почав цікавитися питаннями особистої ефективності, навчання та саморозвитку. Кілька місяців я блукав в пітьмі: займався цікавою темою, але не знав чим саме. Тоді мені стало важливо знайти відповідь на питання ldquo-що таке особиста еффектівностьrdquo-. Зараз, через багато місяців, я знаю що це один з найважливіших питань який я собі ставив. Чи не тому, що це особливий питання, а тому, до яких висновків він мене прівёл.І найважливіший висновок - особиста ефективність не залежить від чужої точки зору.

Отже, особиста ефективність - це результативне досягнення особистих цілей. Особиста ефективність дозволяє рухатися з поточного стану в бажане і охоплює все життя (а не тільки професійні області).

Особисту ефективність можна описати трьома основними поняттями:

• Усвідомлення своїх намірів і цілей
• Управління особистими ресурсами (час, здоров`я, гроші, ...)
• Спілкування з оточуючими людьми

У цих рядках укладена суть особистої ефективності і розвиваючи ці три можливості її участі можна вдосконалювати. Але про все по порядку:

Що таке ефективність. Щоб краще зрозуміти особисту ефективність, треба згадати значення слова ldquo-еффектівностьrdquo-: відношення результату до витрат. Чим більше результат і менші витрати, тим більше ефективність. Якщо верстат А робить 5 деталей в годину, а верстат Б - 10, то Б більш ефективний для заводу.

Люди часто впадають в оману і працюють більше і швидше щоб отримати результат, який має цінність для бізнесу не має цінність особисто для себе. В цьому випадку ефективна і наполеглива робота впливає на ефективність бізнесу і не впливає на особисту ефективність.

Ефективність або Особиста ефективність.

1. Коли я шукав визначення ldquo-особистої еффектівностіrdquo-, я задав собі два питання:
2. Наскільки висока особиста ефективність людини, яка не знає своєї мети, але дуже ефективно робить всю роботу яку йому дають і за яку він береться.
3. Чи має сенс ldquo-особиста еффектівностьrdquo- для Робінзона Крузо, який живе на безлюдному острові і нікому оцінити ефективність його роботи?

І одного разу у мене не залишилося сумнівів:

1. Його особиста ефективність на нулі. Він ефективний тільки для інших.
2. Однозначно так. Він сам може розвинути і оцінити свою особисту ефективність.

Особиста ефективність полягає в ефективному досягненні своїх особистих цілей. Якщо людина не розібрався зі своїми цілями, то особиста ефективність не має для нього сенсу. Він може навчитися швидкочитання, вивчити голландський або накачати м`язи, але поки він зрозуміє своїх намірів - він буде ефективним для кого-то.

З іншого боку, якщо людина розібрався зі своїми цілями, то тільки він зможе оцінити ефективність їх досягнення. Думка іншої людини для цього не потрібно - воно ніколи не дасть актуальний відповідь.

просто ldquo-еффектівностьrdquo- має сенс для того, хто її оцінює. Особиста ефективність має сенс особисто для себе.

Особиста ефективність і особисті цілі. Без особистих цілей немає особистої ефективності. Як написав Брайан Трейсі в своїй книзі ldquo-21 секрет мілліонеровrdquo-, тільки 3% американців знають свої цілі. Я думаю що для Росії ця цифра ще менша. Але я щиро збираюся її змінити.

Не знаючи своїх цілей, людина працює вхолосту, прикладає зусилля відразу у всіх напрямках і залишається на місці. Я ще багато скажу про цілі, але є одна істина яку можна повторювати: записана мета начитає збуватися або (що у мене відбувається ще частіше) записана ldquo-цельrdquo- позбавляє мене від помилок що це моя справжня мета, і я без жалю викидаю її і переходжу до наступної.

Записані мети - це тригер особистої ефективності. Вони або є або їх немає.

Особиста ефективність і тайм-менеджмент. Класичний тайм-менеджмент описує три рівні ефективності людини:

1. технологія. Відповідає на запитання ldquo-какrdquo-. Як копати лопатою, щоб вирити більше ям за день. (Нагострити лопату, правильно взяти її в руки)
2. стратегія. Відповідає на запитання ldquo-чтоrdquo-. Що треба робити щоб вирити більше ям за день? (Взяти в оренду екскаватор, який окупиться через місяць)
3. Філософія. Відповідає на запитання ldquo-зачемrdquo-. Навіщо копати більше ям за день? (Чи дійсно мені треба рити ці ями, або я хочу займатися чимось іншим?)

Дуже часто третій рівень відкидають і не помічають, оскільки він не дає швидких результатів і за словом ldquo-філософіяrdquo- в нашому суспільстві закріпився ярлик нероб. Я б назвав цей рівень по-іншому: ldquo-розумне ставлення до жізніrdquo-.

Довгий час тайм-менеджмент для мене був рівнозначний ldquo-технології ефективних методовrdquo-. Але зараз я прекрасно розумію, що справжній тайм-менеджмент починається з голови, і особиста ефективність - з розумного ставлення до життя. Стратегія і технологія стають лише його наслідком.

Особиста ефективність і навколишні люди. Стівен Кові в найпопулярнішою бізнес-книги 20 століття ldquo-7 навичок високоефективних людейrdquo- одним з необхідних навичок називає ldquo-взаімозавісімостьrdquo- між людьми. Я успішно досягаю своїх цілей коли мені допомагають інші люди. А вони допомагають мені якщо це допомагає досягненню їх цілей. Іншими словами це симбіоз, де ефективність спільної роботи завжди підвищується, якщо примус замінюється взаємною довірою.

Крім взаємозалежності, на особисту ефективність впливають навички спілкування і, власне кажучи, наявність цього спілкування. Коли я почав зустрічатися з новими людьми хоча б пару разів на місяць (наприклад в обід), мій кругозір став помітно розширюватися і я став часто знаходити безцінні ідеї і ресурси для своїх справ.

Як виміряти особисту ефективність. Наскільки я знаю, тут є єдиний і однозначний спосіб: запитати себе ldquo-Наскільки добре я знаю свої цілі і продуктивно досягаю їх в справжній моментldquo-. І після цього чесно дати відповідь: наприклад число за десятибальною шкалою.

Звичайно Его буде чинити опір, говорити ldquo-10 і вистачить займатися глупостяміrdquo-. Йому складно визнавати свою ні - ідеальність. Ключ у тому, щоб чесно дати собі відповідь. Тому що підвищувати особисту ефективність можливо тільки знаючи де ти знаходишся.

Для оцінки особистої ефективності мені не потрібно стороннє думка - оцінка іншої людини буде відображати мою ефективність в досягненні його цілей. Особисту ефективність можна оцінити тільки самостійно і зробити це дуже просто.

Межа особистої ефективності. Хоча я впевнений, що у людини абсолютно немає меж, я бачу деяку точку, до якої можна розвивати особисту ефективність.

Сенс особистої ефективності в досягненні цілей: перехід від поточного стану до бажаного. Особиста ефективність описує швидкість досягнення цілей, швидкість цього переходу. Моментальний перехід від поточного стану до бажаного покаже найвищу особисту ефективність, яка означає жити тут і зараз і отримувати від цього задоволення. Останнім часом у такий стан стало з`являтися у мене все частіше і частіше. Я однозначно хочу постійно насолоджуватися життям і планую досягнуто цієї мети. Чи буде це ldquo-десяткойrdquo- особистої ефективності або тільки наступним кроком на шляху особистого розвитку? Я дізнаюся тільки тоді, коли досягну цього стану.

Приєднуйтесь! -)

Увага, тільки СЬОГОДНІ!