Система психологічного тестування майєрс-бріггс

Вам доводилося коли-небудь чути, як хтось описує себе як INTJ або ESTP? Ви задавалися питанням про те, що ці загадкові літери можуть означати? Так ось, ці люди мають на увазі свій тип особистості згідно типології Майерс-Бріггс. Система психологічного тестування Майерс-Бріггс є самостійним опитувальник, розроблений з тим, щоб визначити тип особистості людини, його сильні сторони і переваги. Анкета була розроблена Ізабелла Майерс спільно з Кетрін Бріггс, її матір`ю, на основі їх роботи, присвяченої теорії Карла Юнга про типи особистості.

Сьогодні, цей опитувальник вважається одним з найбільш широко використовуваних психологічних інструментів в світі.

Робота над тестом Майєрс-Бріггс

І Ізабелла Майерс, і її мати Кетрін були зачаровані теорією психологічних типів Юнга- вони прийшли до висновку, що теорія може мати реальне прикладне значення. Під час Другої світової війни Майерс і Бріггс почали дослідження і приступили до розробки шкали, яка могла б бути використана для визначення індивідуальних відмінностей. Допомагаючи людям зрозуміти себе, Майерс і Бріггс вирішили, що вони могли б також допомогти людям при виборі професії, яка найкраще підходить до їх типу особистості і призведе до більш здоровою і більше щасливого життя.

Майерс створила перший рукописний варіант тесту в 1940-х роках, і жінки почали відчувати його на друзів і членів сім`ї. Протягом наступних двох десятиліть вони продовжили відточувати формулювання і удосконалювати зміст тесту.

Огляд системи Майерс-Бріггс

На основі відповідей на питання люди класифікуються за 16 типам особистості. Мета MBTI - дозволити респондентам надалі вивчати і навчитися правильно розуміти самих себе: свої переваги, сильні і слабкі сторони, можливі варіанти кар`єри і сумісність з іншими людьми. Жоден з наведених нижче типів особистості не може вважатися кращим або гіршим. Дана система не являє собою інструмент, призначений для пошуку дисфункції або ненормальності. Метою його розробників було бажання просто допомогти Вам дізнатися більше про себе.

Сам опитувальник складається з чотирьох різних шкал:

• екстраверсія (E) - интроверсия (I). Дана шкала була вперше вивчена Юнгом в його теорії типів особистості, і була представлена як спосіб опису реакції людей на явища і взаємодія з навколишнім світом. У той час як ці терміни знайомі більшості людей, то, як вони використовуються тут, дещо відрізняється від поширеного способу. Екстраверти орієнтовані на світ навколо і, як правило, вважають за краще діяльність, яка передбачає соціальну взаємодію, вони відчувають себе в тонусі, проводячи час з іншими людьми. Інтроверти фокусуються на своєму внутрішньому світі і, як правило, прагнуть до роздумів і самоаналізу. На самоті вони знаходять те, що їм необхідно для того, щоб відчувати себе прекрасно. В якійсь мірі ми можемо виявляти риси як екстраверта, так і інтроверта, але більшість з нас все-таки схильна до якогось одного з цих «полюсів».
• Здоровий глузд (S) - інтуїція (N). Ця шкала звертає нашу увагу на те, як ми збираємо інформацію з навколишнього нас світу. Так само, як з екстраверсія і інтроверсія, все люди час від часу вдаються і до здорового глузду, і до інтуїтивного пошуку рішення - в залежності від ситуації. Але, відповідно до MBTI, в людині все ж домінує щось одне. Люди, які вважають за краще здоровий глузд, як правило, приділяють велику увагу реальності, особливо тому, що вони можуть отримати за допомогою своїх власних органів чуття. Вони мають тенденцію зосереджуватися на фактах і деталях, їм подобається отримувати практичний досвід. Ті, хто вважає за краще інтуїцію, схильні приділяти більше уваги таким речам, як схеми і враження. Вони люблять думати про можливе, представляючи майбутнє і формулюючи абстрактні теорії.
• мислення (T) - почуття (F). Ця шкала фокусується на тому, як люди при прийнятті рішень розпоряджаються інформацією, яку вони зібрали. Люди, які вважають за краще думати, акцентують свою увагу на фактах і об`єктивних даних. Приймаючи рішення, вони, як правило, послідовні, логічні і об`єктивні. Ті, хто вважає за краще почуття, швидше за все, вважаються тільки зі своїми емоціями.
• судження (J) - сприйняття (P). Остання шкала показує, на основі чого люди будують свою взаємодію з зовнішнім світом. Ті, хто схильний до суджень, вважають за краще зважені і тверді рішення. Люди, які схиляються до сприйняття, більш відкриті, гнучкі і добре адаптуються.

Кожному типу особистості відповідає четирёхбуквенний код, всього їх 16:

• ISTJ;
• ISTP;
• ISFJ;
• ISFP;
• INFJ;
• INFP;
• INTJ;
• INTP;
• ESTP;
• ESTJ;
• ESFP;
• ESFJ;
• ENFP;
• ENFJ;
• ENTP;
• ENTJ.

Система Майерс-Бріггс допоможе Вам подивитися на себе з цікавою точки зору-ось чому вона досі користується величезною популярністю. Навіть не заповнюючи формальну анкету, Ви, ймовірно, вже можете розпізнати в собі деякі з описаних вище тенденцій.

Важливо тільки пам`ятати, що всі типи рівні, і що кожен тип має особливе значення. Навчаючись або працюючи в групі, Ви зможете отримати вигоду з усвідомлення своїх і розуміння чужих сильних сторін. Наприклад, працюючи над проектом разом з іншими членами групи, Ви могли б зрозуміти, в чому сильний кожен з них, до чого у кожного дійсно є талант. Визнаючи ці відмінності між човнами групи, Ви зможете більш вірно розподіляти завдання і швидше досягати свої цілі.

Чим система Майерс-Бріггс відрізняється від інших інструментів?

По-перше, MBTI насправді не є тестом як таким. У цьому опитувальнику немає правильних або неправильних відповідей, і жоден тип не може бути визнаний переважаючим інші. Мета опитувальника полягає не в оцінці психічного здоров`я або підборі засобів діагностики.

По-друге, на відміну від багатьох інших видів психологічних інструментів, Ваші результатів не порівнюються з якими б то не було нормами. Замість того, порівнювати Ваші результати з результатами інших людей, система просто пропонує додаткову інформацію про Вашу унікальної особистості.

Надійність і валідність анкети

Згідно Майерс і Бріггс, MBTI відповідає прийнятим стандартам надійності і валідності. Тим не менш, деякі дослідження показали, що надійність і терміни дії результатів тесту не були належним чином продемонстровано.

Дослідження показали, від 40% до 75% респондентів отримували зовсім різні результати при проходженні тесту вдруге. У випущеної в 1992 році Комітетом з методів підвищення працездатності людини і Національною радою з наукових досліджень книзі стверджується, що «... не були проведені дослідження, які виправдовують використання MBTI в програмах професійної орієнтації. Велика частина доказів заснована на незатвердженим методиках ».

MBTI сьогодні

Оскільки опитувальник Майєрс-Бріггс відносно простий у використанні, він став одним з найпопулярніших і найбільш часто вживаних психологічних інструментів на сьогоднішній день. Щорічно в США його проходять приблизно два мільйони дорослих.

В Інтернеті сьогодні є безліч версій MBTI, проте слід зазначити, що жодна з неофіційних анкет, які перебувають у вільному доступі, не може вважатися навіть максимально наближеною до реальної. Реальний опитувальник MBTI має бути наповнений під керівництвом кваліфікованого і досвідченого фахівця, який зможе в подальшому правильно інтерпретувати його результати.

Поточна версія опитувальника Майєрс-Бріггс включає 93 питання в північноамериканської версії і 88 в європейській. Для кожного питання існує два варіанти відповіді, з яких респондент повинен вибрати тільки один.