Як влитися в новий колектив?

Нарешті! Вийшло! Після тривалих і вимотують пошуків гідного місця роботи Ви досягли мети. Трудовий договір підписаний. Визначено випробувальний термін. І ось на цьому етапі все тільки починається, так що не поспішайте розслаблятися. Найважчий етап - це «вливання» в новий колектив. Буває, що люди саме через проблеми з колективом позбавляються досить хороших робочих місць, а разом з тим і заробітків.

Перша порада, яку ми Вам дамо, це вірити в себе коханого і в власні сили і можливості. Знайте і пам`ятайте, що Ви гідний знайденої роботи фахівець. Ваша впевненість в собі на підсвідомому рівні передасться оточуючим. А раз Ви в собі впевнені, то і люди будуть вірити в Вас.

Друга порада полягає в тому, щоб спочатку на новому робочому місці Ви проявили спостережливість, уважність і підвищене почуття відповідальності. Ну, хоча б перші чотири тижні. Постарайтеся запам`ятати, кого і як звуть. Уважно відстежите взаємини в уже відбувся колективі, щоб не опинитися в перші ж дні «втягнутим» в «війну» між колегами, які будуть намагатися переманити Вас на свою сторону. Також необхідно відзначити те, що найчастішим супутником офісного життя є міцна павутина пліток. Будьте гранично обережні і насторожитеся, коли хтось аж надто дружелюбно Вам про все доповідає. Ніколи не складайте думку про кого-то з чужих слів!

Третя порада, який також може Вам допомогти у Вашій нелегкій справі - це наявність «дрес-коду» у Вашій організації. Зверніть увагу на те, як одягнені Ваші колеги. Даний пункт можна відзначити вже на співбесіді. Далі все просто, потрібно «замаскуватися» під колег і на час загубитися в колективі. Якщо у Вас це вийде, то вважайте, що Ви наполовину вже «влилися».

Четверта порада ми визначимо, як «демонстрація доброзичливості». Почастуєте колег тортом, конфетамі- влаштуйте чаювання. Як відомо, з ворогами за обідній стіл не сідають, нехай колеги відчують, що Ви союзники і націлені на співпрацю.

П`ятий і останній наш рада Вам - це не соромитися питати. Ви маєте на це право, тим більше що ви нова людина, і природно, що ви нічого не знаєте про місцезнаходження речей, про компетентність колег. Професіонали відрізняються від дилетантів як раз тим, що вміють задавати питання і не соромляться це робити.

На цьому можна і закінчити статтю, але хочеться ще побажати Вам, в першу чергу, цінувати себе, цінувати те, що Ви робите, Ви - це цінність сама по собі. Лише внутрішній настрой на успіх допоможе Вам подолати будь-які перешкоди. І хто знає, може Ваш новий колектив стане для Вас «другою сім`єю», де кожен співробітник буде доріг Вам? Ми щиро бажаємо Вам удачі і успіхів!

Щастя вам!