Що таке пасивність

Одне з найбільш частих звинувачень, що пред`являються нам друзями і колегами - звинувачення в пасивності. Нас звинувачують у тому, що ми не йдемо до начальника просити надбавки до зарплати, що ми не підходимо знайомитися до вподобаної дівчини, що ми втрачаємо свої шанси, хоча могли б проявити деяку активність і досягти своїх цілей. Але що таке пасивність і чим вона небезпечна?

Справжня пасивність - це не лінь. Вона полягає в тому, що ми не хочемо брати відповідальність за результат своїх дій, звалюючи всі проблеми на когось іншого або на зовнішні обставини.

Якщо людина свідомо не йде до начальника, вважаючи, що він не зможе витребувати собі велику зарплату - це одне. А ось якщо він звинувачує начальника в своїй низькій зарплаті, але нічого не робить для зміни ситуації - це зовсім інше.

Лінь може бути корисна і необхідна. Якщо у людини чітко розставлені пріоритети, він може знехтувати дрібними справами для збереження сил і здоров`я. І це не буде пасивністю. Але якщо людина звикла по життю нічого не робити, вважаючи, що за його життя відповідальні інші ...

У психології давно відкритий цікавий ефект, називається "ефектом Рінгельмана". Для цього експерименту брали звичайних людей і фіксували, який максимальна вага вони можуть підняти.

Потім об`єднували людей в групи по кілька осіб. Очікували, що якщо одна людина піднімає 50 кілограм, то удвох піднімуть 100, а втрьох 150 ... Але ефект виявився інший.

З`ясувалося, що двоє людей можуть підняти тільки 93% від очікуваного результату, а вісім чоловік піднімає лише 49%! Справа в тому, що якщо людина діє в групі, він часто знімає з себе частину відповідальності, і докладає не стільки зусиль, як якщо б відповідальність за результат лежала тільки на ньому! Дане можна пояснити бажанням зберегти свою енергію.

Про це говорить відома історія про жителів села, які вирішили зібрати до свята бочку горілки. Кожен повинен був налити в бочку відро горілки, але в підсумку в бочці виявилася чиста вода. Адже кожен житель вважав, що в загальному обсязі горілки його частина буде непомітна, тому він може заощадити і налити в бочку відро води.

Цей ефект майже неможливо подолати, тому керівникам великих груп рекомендується розбивати завдання на блоки, і наділяти відповідальністю за кожен блок завдання маленькі частини загальної групи.

А людині бореться із власною пасивністю слід розуміти що пасивність - це бажання зняти з себе відповідальність і перемогти її можна, постійно роблячи вибір між небажанням витрачати свої сили (на досягнення результатів) і небажанням витрачати свій час (даремно).

У протиставлення пасивності, існує активність - взяття людиною на себе відповідальності за досягнення своїх цілей - одне усвідомлення цієї філософії піднімає мотивацію людини і дозволяє побачити нові шляхи.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!