Лідерство.

Нещодавно просветлілся з цього приводу з бесіди з однією цікавою людиною.
Між людьми існує три типи відносин:

1) коли ти вище людини. В цьому випадку, твій погляд спрямований зверху вниз, в голосі чути наказовий тон, ти мало ставиш питання, в-основному, це розпорядження. Коли ти приходиш в магазин, ти звертаєшся до продавця "Чуєш. Загорни мені ось це і ось це."
2) коли ти на рівних. В цьому випадку, твій погляд на рівні погляду людини, в голосі чути доброзичливий тон, у вас зазвичай зав`язується довгий діалог. Коли ти приходиш в магазин, ти звертаєшся до продавця "Привіт. Ну чого нового чогось сьогодні завезли?"

3) коли ти нижче людини. В цьому випадку, твій погляд спрямований знизу вгору, в голосі чути важливий тон, присутня велика кількість «спасибі», «будь ласка» і.т.д. Коли ти приходиш в магазин, ти звертаєшся до продавця "Вибачте, що вас потурбував. Добрий день. А можете мені допомогти у виборі цього товару?"
Важливо відрізняти, як з якою людиною розмовляти, а також розуміти, що лідерство, та й будь-який з цих типів відносин, ні що інше, як звичні внутрішні стану, підтримувані внутрішніми переконаннями. Тому досить мати переконання про те, що ти можеш перебувати під всёх трьох типах відносин і мати доступ до внутрішніх станів, характерним для цих типів відносин, щоб бути гнучким і мати потрібний тип відносин з цією конкретною людиною. Тобто скажімо, з малознайомою людиною, яка тобі ще мало довіряє, краще розмовляти на рівних, а ось з аудиторією, яка тебе ще мало довіряє, краще спочатку вести себе як лідер, тому що тренер спочатку вище за статусом слухачів і повинен захоплювати аудиторію за собою. У відносинах з жінкою, чим вище ти її, тим краще відносини. Якщо що, легше спускатися до рівного, ніж підніматися для рівного :) В-принципі, здатність викликати будь-які стани в будь-який момент часу і називається прокачуванням по внутрішньому стану. У цьому допомагають курси акторської майстерності, театральний тренінг і курси з ораторського мистецтва.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!