Вибір професії

Існує багато способів вибрати собі професію. Можна послідувати сімейній традиції і стати, наприклад, військовим, або доктором. Можна прийняти рішення випадково, коли вас питають в дитинстві, ким ви хочете стати. Я на це питання відповідав, що хочу бути сантехніком, дорослі сміялися і жартівливо схвалювали моє рішення. Тільки щасливий рок врятував мене від долі колупатися самі знаєте в чому.

Яким би способом ви не вибрали вашу професію, я стверджую, що ви помилилися. У наш час світ змінюється дуже швидко, і через п`ять років, коли ви, нарешті, станете професіоналом у своїй справі, сама справа може зникнути. Ну добре, не через п`ять, а через десять. І не повністю зникнути, про просто впаде попит, а якщо не впаде, то прийдуть молодші та енергійні і залишать вас без роботи. Зрозуміло, у вас буде можливість конкурувати з ними, так як у вас буде більше досвіду. Проте з віком робити це стає все важче.

Вибір професії схожий на гру в рулетку. Якщо пощастить, то ви зможете довго працювати за своєю спеціальністю і отримувати за це хороші гроші. Якщо немає, то роботу буде знайти складніше, і навряд чи за неї будуть багато платити. Можна поставити на вірну, але не дуже прибуткову спеціальність, а можна ризикнути і спробувати стати директором якоїсь великої фірми. Вибір професії завжди включає в себе велику частку ризику.

Припустимо, що вам пощастило, ви отримали хорошу роботу і стали першокласним фахівцем. На жаль, гра в рулетку на цьому не закінчується, адже завжди залишається ризик втратити роботу. І навіть набутий досвід може виявитися перешкодою, так як для його застосування вам доведеться шукати роботу в тій же спеціальності, а це істотно обмежує ваш вибір. Та й не факт, що сама спеціальність все ще буде затребувана.

Діма Давидов дуже цікаво пише про те, що ідея кар`єрного росту більше не ефективна. Пол Грем пише, що наймання застарів, і переконливо доводить своїй статті ldquo-Як стати багатимldquo-, що звичайні наймані працівники в 30-100 разів менш продуктивні людей, які займаються власним бізнесом. Складається враження, що бути фахівцем в наш час невигідно. Не в тому сенсі, що невигідно в чомусь добре розбиратися, а в тому, що невигідно взяти якусь одну професію і займатися нею все життя, розраховуючи на те, що фахівці будуть потрібні завжди.

Звідки все пішло

Цікаво, коли ж все-таки почалася спеціалізація суспільства? Коли я почав писати статтю, я думав про спеціалізацію як про глобальне явище, яке відбувалося в середні віки, коли з`явилися мануфактури. Але тепер я думаю, що це сталося набагато раніше. Адже у первісних людей теж були різні завдання, а раз так, значить були люди, які виконували деякі з них краще за інших. Я думаю, що саме суспільство з`явилося тому, що потрібно було розділяти завдання, тобто воно було спеціалізованим з самого початку.

У наш час фахівці потрібні всім. Коли у вас тече труба, ви викликаєте сантехніка, ламається телевізор - йдете до ТВ техніка, а якщо вмієте лагодити самі, то люди йдуть до вас. Компанії воліють брати на роботу саме фахівців, а якщо і беруть людину без досвіду, то очікують, що він скоро стане фахівцем. Держава потребує хороших працівників, тому що вони розвивають його економіку. Професіонали в кілька разів продуктивніше любителів і отримують великі гроші, за умови, звичайно, що займаються тим, у чому розбираються.

З самого дитинства вас починають питати про те, ким ви хочете стати, коли виросте. Спочатку це здається кумедним, в більш пізньому віці викликає подив - чому дорослі так наполегливо цим цікавляться? Але поступово, ідея про те, що для того, щоб отримати хорошу високооплачувану роботу, потрібно стати хорошим фахівцем, глибоко впроваджується в вашу свідомість. Фактично, суспільство не надає вам іншого вибору. Зрозуміло, всі ми знаємо, що є люди, які живуть поза цією системою - деяким пощастило бути мільйонерами, деякі просто не хочуть працювати і живуть за рахунок інших або бродяжать. Але що цікаво, так це те, що суспільство однаково налаштований як проти тих, так і проти інших. Ну, з бомжами все зрозуміло, але ж і з мільйонерами те ж саме. Згадайте різноманітні ідеї на тему того, що гроші псують людину, або, що їхні капітали зроблені нечесним шляхом. Можливо, що це тому, що в суспільній свідомості люди, які можуть вибирати працювати чи ні, прирівнюються до нероб. Наша освітня система не готує мільйонерів, вона готує фахівців, тому що суспільство в них потребує.

спірне твердження

Мені здається, застарів не лише наймання, але і весь існуючий інститут роботи. Звичайно, це занадто глобальне твердження, ніхто не знає, яким було б суспільство, якби не існувало спеціалізації і роботи за наймом. Але давайте пофантазуємо. Припустимо, завтра з`ясується, що працювати більше не потрібно, всю брудну роботу роблять роботи, їжа, житло і все необхідне безкоштовно. Чи стануть люди працювати краще? Будемо реалістами, більшість людей, швидше за все, перестануть працювати взагалі. Є цікавий факт - багато хто з тих людей, які говорять, що якщо вони виграють мільйон доларів, то будуть працювати все одно, кидають роботу, коли на них дійсно звалюються великі гроші. Якби люди з дитинства не поділяли роботу і решту життя, їм було б цікаво працювати. Упевнений, що це істотно відбилося б на якості самої роботи. До речі кажучи, те, що більшість людей перестануть працювати, не так вже й сильно відіб`ється на розвитку людства. Між людиною, яка не працює і людиною, який симулює роботу різниця не дуже велика.

Але ось що дійсно застаріло, так це восьмигодинний робочий день. Який сенс в тому, щоб змушувати людину стирчати на роботі вісім годин поспіль, якщо в кращому випадку тільки чотири з них будуть витрачені на роботу? Може бути краще дати йому можливість займатися своїми справами або розважатися, і він буде працювати ефективніше і з великим інтересом? Людство виросло з восьмигодинного робочого дня так само, як колись виросло з дванадцятигодинного. Колись було складно повірити, що скасування кріпосного права або рабовласницького ладу буде економічно вигідним рішенням. Просто потрібно спробувати. До речі кажучи, в якійсь компанії (вже не в Google чи?) Працівникам дозволяють частину часу присвячувати своїм проектам. Так що деякі кроки в цьому напрямку вже робляться.

Що можна зробити

Як кажуть китайці, якщо ви не можете змінити обставини, поміняйте своє ставлення до них. Залишимо боротьбу з системою революціонерам, і спробуємо змінити що-небудь в собі. Я не випадково почав статтю з міркувань про спеціалізацію. Я вважаю, що саме спеціалізація робить людину залежною від роботодавця, так як сильно обмежує його вибір. Можливо, це не так серйозно поки ви молоді. Мозок поки ще гнучкий і ви, в принципі, можете освоїти іншу професію, якщо виявиться, що попит на вашу спеціальність впав. Однак кількість цих спроб обмежена. Якщо через п`ять років вам знову доведеться міняти професію, зробити це буде вже складніше, так як на здатність до навчання впливає, по-перше, вік, а по-друге, восьмигодинний робочий день, заточуючи ваш мозок під рішення однотипних завдань.

Відмінною рисою людини є цікавість. Присвячуючи своє життя вузької спеціальності, людина фактично відмовляється від цієї риси. Поступово, з ростом професіоналізму, його почуття цікавості притупляється. Більше не потрібно вивчати нічого нового, виникає ілюзія, що все що потрібно, вже відомо. У світі стає все менше дивного і приходить нудьга.

Для того щоб цього уникнути, потрібно залишатися цікавим все життя. Цікавтеся всім, займайтеся не тільки тим, що безпосередньо пов`язано з вашою роботою. Нехай це будуть інтереси з абсолютно різних сфер життя. Завжди вивчайте що-небудь. У наш час гасло ldquo-Вчитися, вчитися, і ще раз учітьсяrdquo- став непопулярним через свою політичного забарвлення. А адже саме вивчення нового дозволяє мозку залишатися гнучким і зберігати інтерес до життя.

Існує думка, що якщо розкидатися своїми інтересами, то не доб`єшся ніяких результатів в кожному з них. Я думаю, що мало хто по-справжньому перевіряв правдивість цього твердження. Зате існує безліч прикладів зворотного. Леонардо Да Вінчі, наприклад, взагалі не міг довго концентруватися на одній діяльності. А коли я читав автобіографію Р. Фейнмана, то був дуже здивований, наскільки це різнобічна людина. Зрозуміло, перестати бути фахівцем не означає, що не потрібно розбиратися в тому, чим займаєшся.

Людина, яка багато знає і багато чого вміє, має перевагу перед обмеженим людиною. Хоча це і очевидно, люди часто розвивають у собі тільки одне або два якихось якості, необхідних їм у роботі. Чому, незважаючи на проблеми, пов`язані з таким підходом, люди частіше вибирають саме його? Пов`язано це з тим, що проблеми приходять поступово. Виходить як з жабою, яка вистрибне, якщо її кинути в гарячу воду, і звариться, якщо покласти її в холодну і нагрівати поступово. Ми схильні відкладати рішення можливих проблем на потім, особливо якщо є шанс, що їх не буде зовсім. Також цю проблему не можна вирішити за один день кавалерійським наскоком. Якщо боротися з системою явно, то вона буде чинити опір. Здолати її можна, але більш хитрим способом. Просто взяти і змінити роботу, розраховуючи на те, що вона допоможе розвинути інші якості - безглуздо, так як рано чи пізно все повернеться в колишнє, рутинне русло. Замість цього, краще паралельно основній роботі розвивати в собі якості незалежно від потреб професії. Вибрати якесь цікаве заняття і подивитися, як це відіб`ється на вашому житті. Якщо набридне, взяти інше і так далі. Поступово у вас з`явиться набір занять, які будуть вам дійсно цікаві. Ключовий момент в цьому підході полягає в тому, що позитивні зміни теж відбуваються поступово, просто у вас в житті повинен бути запущений процес, який до них призведе.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!