Сумніви

Сумніви долають нас дуже часто, деякі з них дуже сильно нам заважають, деякі навпаки, допомагають. У даній статті мова піде про деструктивний вплив сумнівів на успіх, тому конструктивну їх сторону розглянемо лише коротко.

Отже, яка користь від сумнівів:

1. Сумнів змушує повторно вивчити всі можливі нюанси, перш ніж приступити до якої-небудь справи, і саме завдяки цьому виконати його найбільш ефективно.

2. Завдяки сумнівам людина може зберегти в собі переконання, корисні й необхідні для кращого майбутнього.

3. Користь сумнівів очевидна лише тоді, коли людина усвідомлює, що його сумніви - це не ворог, а союзник і вірний помічник, який завжди стоїть на сторожі безпеки і благополуччя людини, завжди піклується про правильність його вибору.

Сумніви ще довго будуть питати у Вас:

- а чи впевнений ти, що тобі потрібні ці зміни, які ти маєш намір здійснити у своїй життя-

- подумай, навіщо це все, адже тобі і так жилося непогано (зауважте: тільки непогано, а не добре) -

- як ти кинеш свої старі звички, адже вони так полюбилися тобі?

Це свого роду випробування (спокуса), які мають на меті дізнатися, наскільки серйозно Ваше рішення змінити себе на краще. У цих спокусливих ситуаціях вкрай важлива Ваша рішучість: або Ви залишаєтеся зі старими звичками, або Ви змінюєтеся. Якщо під натиском лякає Вас сумніви Ви відступаєте, Ви втрачаєте шанс, унікальну можливість розвиватися і рухатися вперед. Це прояв слабкості, тобто внутрішню неготовність до зміни. Якщо ви, вислухавши голос сумніву, подякувавши йому за цінну інформацію, що дозволяє змінити щось в собі, підтверджуєте свою готовність до змін, Ви зміцнюєте свою віру. Це є прояв сили, Вашої рішучості не звертати з наміченого шляху.

Ну ось, власне, і все.

Однак негативних сторін сумнівів набагато більше, ніж позитивних.

Сумніватися для людини природно, адже для того, щоб прийняти рішення з питання, передбачуваному два і більше варіанти вирішення, людина зважує всі ldquo-заrdquo- і ldquo-протівrdquo-, який з варіантів підходить йому найбільше, і тільки після цього приймає рішення. Чудово, якщо серед варіантів вирішення очевидний кращий, але уявіть ситуацію, коли кілька варіантів мають приблизно однакову ефективність. В одному варіанті є свої незначні недоліки, яких немає в іншого, і свої переваги, теж не надто відрізняються від іншого варіанту. Оцінюючи відносну привабливість кожного, дуже легко заплутатися і в результаті не прийти ні до чого.

Розглянемо приклад. У людини є вільні грошові кошти, та він стоїть перед вибором - покласти кошти в Банк на депозит, або вкласти гроші у власну справу. Переваги та недоліки цих видів вкладення коштів очевидні - в першому випадку вкладення мають слабкий ступінь ризику, визначеним терміном отримання прибутку. До недоліків можна віднести незначний розмір доходу. Другий же варіант, навпаки, при правильному підході до справи здатний принести значний дохід, проте ступінь неповернення інвестицій досить висока. Існує також третій варіант - сховати гроші під подушку і почекати ldquo-до кращих временrdquo-, або коли виростуть ставки по депозитах, або ж покращаться умови для розвитку власного бізнесу. Однак важливо врахувати той факт, що ні першого, ні другого події може і не настати, а грошова маса має властивість змінювати свою вартість з плином часу. Тому людина може так затриматися з прийняттям рішення, що його 100000 рублів через п`ять років перетворяться в 15000 рублів що буде розцінюватися як найбільш невдалий вибір серед всіх можливих.

Розглянемо негативну роль сумнівів на вищезгаданому прикладі. У людини є 100000,00 рублів, і він вирішує покласти гроші в банк на депозит, а сумнів йому ldquo-говорітrdquo-: ldquo-Ти що, покладеш гроші в банк, він розориться - і плакали твої гроші! rdquo-. Тоді він вирішує відкрити власну справу, яке давно мріяв відкрити - книжковий магазин, а сумнів тут як тут: ldquo-Не смій! Ти уявляєш, яка в даному виді бізнесу конкуренція, а який низький попит на книги! Прогориш моментально! Rdquo-. В результаті людина так і не вирішується інвестувати свої заощадження куди-небудь, витративши їх на поточні потреби ...

Звичайно, сумніви в даному прикладі розглянуті практично в матеріальній формі, однак насправді є не більше ніж людськими судженнями.

Ви запитаєте: ldquo-Так як же людині побороти свої сумніви і зробити правильний вибір? rdquo-. Відповідь проста - провести аналіз всіх можливих варіантів розвитку подій, визначитися з критеріями оцінки варіантів, виділивши достоїнства і недоліки кожного з них, порівняти їх між собою.

По закінченню навчання в школі кожна людина стоїть, можливо, перед самим великим вибором у своєму житті - вступити до університету, йти працювати або поєднувати ці види. Чому цей вибір найважливіший? Та тому, що неправильний вибір подальшого шляху спричинить за собою життя з масою розчарувань і нереалізованих можливостей, людина буде змушений займатися справою, працювати не на тій роботі, на яку мріяв. Перш за все, людина на даному етапі повинен визначити свої схильності і прагнення, чого б він хотів досягти в житті. Все досить просто - якщо людина хоче стати менеджером великого підприємства, він просто зобов`язаний отримати якісну освіту в університеті, а якщо вершина його мрій - помічник майстра цеху, то можна обмежитися і середньою освітою.

Які ж основні причини людських сумнівів? Основними причинами сумнівів є:

1. Сумнів як властивість характеру людини. Дуже часто сумніви в людині закладено спочатку і викликані такими факторами, як тотальний контроль з боку батьків, особливості виховання та стосунків у сім`ї, психологічні травми. В даному випадку, щоб перемогти сумніви, від людини знадобляться твердий характер і прагнення до змін. Сумніваються в собі люди повинні виробляти в собі звичку швидкого аналізу ситуації і прийняття рішення, що допоможе їм у подальшому уникнути помилок, викликаних сумнівом. Якщо людина не в змозі самостійно впорається зі своїм сумнівом, рекомендується відвідування семінарів і тренінгів, присвячених даній проблемі.

2. Ситуація невизначеності. Коли людина потрапляє в ситуацію з високим ступенем невизначеності, він починає відчувати сумніви. Прикладом може служити зміна роботи, коли людина потрапляє в новий колектив, в незвичну для себе обстановку. Відбувається процес адаптації, коли людина стає частиною колективу, діє відповідно до неписаних законів даного колективу. Хто має сумнів в собі людина в кращому випадку дуже довго не зможе влитися в колектив, а в гіршому його почнуть вважати ізгоєм. Найбільш ефективним способом скорочення періоду адаптації є прояв зацікавленості роботою колективу, відкритості у спілкуванні між колегами. Від того, наскільки швидко людина зможе стати частиною колективу, залежить результативність його роботи, тому від сумнівів і невпевненості потрібно позбутися якомога швидше.

3. Відсутність / надлишок інформації. Відсутність інформації дуже часто є причиною сумнівів людини, і особливо це проявляється в бізнесі. Коли підприємство планує випустити на ринок продукцію, до сих пір не маючі аналогів, вони не можуть передбачити реакцію ринку на даний товар, чи буде даний товар користуватися попитом. Саме тому, з метою отримання необхідної інформації, компанії вдаються до методів опитування. Найбільш популярний метод - опитувальні листи, які представники компанії пропонують заповнити потенційним покупцям з метою з`ясування їх думки і визначення, наскільки схильні вони купувати незнайомий товар. Незважаючи на значні витрати на даний вид опитування, згодом його проведення компанія має можливість значного зниження ризиків збитковості виробництва нового товару і виведення його на ринок.

Іноді причиною сумнівів є не брак, а надлишок інформації, коли нагромадження додаткових відомостей заважає чіткому сприйняттю проблеми. Отримуючи все нові дані, людина може просто заплутатися в інформації і перестати відрізняти головне від другорядного, в результаті чого може прийняти невірне рішення.

Найголовніше слід запам`ятати, що в ситуації, що вимагає прийняття одного варіанта рішення з двох можливих найгіршим є варіант неприйняття жодного рішення.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!